東京都 板橋区ケアマネージャー求人一覧

東京都板橋区の 求人を、115件掲載中

板橋区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネ募集@板橋区】

アミカの郷成増のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C21195

《 求人情報 》

給与
【月給】234,000円-239,000円
・基礎給+職能給 180,400円
・勤労給 30,000円
・職務調整給 3,600円
・資格手当(介護支援専門員) 20,000円/月
最寄り
都営三田線 西高島平駅より徒歩8分
職場概要
【勤務先情報】 ・全国で70拠点以上の在宅介護の拠点と、複数の有料老人ホームを運営する介護専門の会社...

社会福祉法人運営の居宅ケアマネ募集!@板橋区

若木ライフのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C21873

《 求人情報 》

給与
【月給】237,100円-262,100円
 基本給194,100円
 資格・業務手当 43,000円-68,000円

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限35,000 円
【定年】65歳 ※再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで)
最寄り
最寄駅:上板橋駅より 徒歩8分 車通勤:不可
職場概要
社会福祉法人運営の居宅ケアマネの求人です! ☆地域の方々や施設の利用者が、その人らしく生活し、笑顔で...

大手有料ケアマネジャー募集。

SOMPOケア ラヴィーレ赤塚公園のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 非常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C28063

《 求人情報 》

給与
■非常勤
介護支援専門員:時給1,370円
主任介護支援専門員:1,420円
最寄り
都営線「新高島平」駅より徒歩14分 東武東上線「成増」駅よりバス「大門竹の子公園」下車、徒歩1分

★サ高住でケアマネ募集!年間休日124日!月給23万円以上!★

プラチナ・シニアホーム高島平のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C30747

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-300,000円
 基本給125,000円-150,000円
 調整手当 105,000円-150,000円


【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/0.00%-1.50%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】 実費支給(上限なし)
最寄り
車通勤不可 西高島平 駅より 徒歩 8分
職場概要
サービス付き高齢者住宅内でのケアマネジャー業務です。 ★年間休日124日!プライベートと良好◎ ★...

介護付き有料でのケアマネ募集★@板橋区

ホスピタルメント板橋ときわ台のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C22676

《 求人情報 》

給与
【月給】260,000円-312,500円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。

【賞与】年3回 45万円/年
【昇給】年1回あり(7月)
【退職金】制度あり(勤続5年以上)
【定年】60歳※再雇用あり(上限年齢なし)
【交通費】支給あり
社会保険各種完備
最寄り
都営三田線「志村坂上駅」より徒歩12分 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩14分 マイカー通勤:不可
職場概要
有料老人ホームでのお仕事です。 *介護なし、送迎なしの求人です★ *有料専任ケアマネとして、盛り上げ...

貴重!医療法人母体の居宅ケアマネ!年間休日120日!@板橋区

ケアセンターけやきのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 板橋区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C21283

《 求人情報 》

給与
【月給】285,000円-305,000円
基本給280,000円-300,000円
管理職手当 5,000円

【特記事項】
電話当番手当
住宅手当
家族手当


【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/0円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:東武東上線「上板橋駅」より 徒歩9分 車通勤:不可
職場概要
[運営母体について] 地域密着サービスを提供する医療法人が運営母体です。同施設内に複数サービスが展開...

経験者歓迎!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集!東京都板橋区

A&Kケアプランニングのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C36819

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-

【賞与】年1回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
都営三田線 蓮根駅より徒歩 7分
職場概要
居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! 経験者歓迎! 居宅支援事業所の他デイサービス事業所の運営も...

年間休日110日!特養でのお仕事です@板橋区

ケアホーム板橋のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C27373

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-235,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給151,000円-165,000円
職能手当 69,000円-70,000円


【特記事項】
皆勤手当:5,000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳 
※昇給・賞与の支給は実績考慮による
最寄り
東京メトロ有楽町線・副都心線・西武有楽町線 小竹向原駅 下車 徒歩10分 車通勤不可
職場概要
2019年6月1日オープンの新しい建物です★ 増員募集! 地域の人との交流を考えられた広々とした設計...




東京都板橋区のケアマネージャー人気求人ランキング

社会福祉法人 三共会 たつの子ライフ・サービス

東京都 板橋区
居宅
常勤

運転免許不問!未経験歓迎!居宅でのお仕事です@板橋区

【給与】
【年収】 
3,200,000円前後(賞与含む)

【月給】
基本給:196,100円-
資格...

SOMPOケア ラヴィーレ赤塚公園

東京都 板橋区
有料
非常勤

大手有料ケアマネジャー募集。

【給与】
■非常勤
介護支援専門員:時給1,370円
主任介護支援専門員:1,420円

ホスピタルメント板橋ときわ台

東京都 板橋区
有料
常勤

介護付き有料でのケアマネ募集★@板橋区

【給与】
【月給】260,000円-312,500円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。