東京都 小金井市管理職へステップアップあり介護支援専門員(ケアマネージャー)求人一覧

東京都小金井市の 求人を、4件掲載中

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【非公開求人】C16609のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 小金井市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C16609

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-290,000円
 基本給130,000円-150,000円
 資格手当 50,000円
 職務時間外手当 70,000円-90,000円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回・計2.0月分(ケアプラン数実績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【定年】65歳
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
JR中央本線「武蔵小金井駅」より徒歩2分 車通勤不可
職場概要
訪看ステーションを持つ企業の居宅部署でケアマネージャー募集。 ★医療連携◎でキャリアアップ面もOK...
【非公開求人】C15564のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 小金井市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C15564

《 求人情報 》

給与
*年収:330万円以上 ※面接後、詳細決定
*月給:24.5万円以上
*賞与年2回支給あり
*保育手当
*昇給有り
*社会保険完備
*退職金制度
*資格取得支援制度
*60歳定年(65歳まで継続雇用制度有り)
最寄り
・最寄り駅:JR中央本線「武蔵小金井駅」より徒歩3分
職場概要
★2016年11月開設の有料併設の居宅介護支援事業所です!キレイな職場でのご勤務です♪ ★初任者研修...
【非公開求人】C02974のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅
勤務地 東京都 小金井市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C02974

《 求人情報 》

給与
月給275,000円-
※賞与は会社業績による
最寄り
JR「武蔵小金井駅」よりバス10分
職場概要
デイサービスを都内に展開する会社です!介護事業だけでなく、介護事業所の開設・運営のコンサルティングも...
【非公開求人】C02449のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅
勤務地 東京都 小金井市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C02449

《 求人情報 》

給与
年収348万円以上 ※経験考慮有
賞与 年2回、4か月分
最寄り
JR中央線最寄り駅より徒歩3分
職場概要
大手法人のグループ会社が運営する居宅です! 福利厚生やスキルアップやキャリアアップのための支援も充...




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基本給 180,000円-231,800円
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月給:308,200円(主任介護支援専門員)
月給:273,200円居宅介護支援専門員(経験者...

【非公開求人】C02945

東京都 西東京市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
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★定年65歳!居宅オープニングケアマネ募集!条件等は相談可!★

【給与】
年収360万円-
賞与年2回(前年度実績)
※立上げにつき、詳細未定

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【非公開求人】C17575

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤

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【給与】
【月給】245,300円-

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【非公開求人】C04286

東京都 小平市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤

★経験者優遇!ケアマネ10名以上在籍!居宅!ケアマネ募集!★

【給与】
常勤)月給24万円- ※面接後、詳細決定
非常勤)時給1,200円- ※経験考慮あり

賞与・...

【非公開求人】C11024

東京都 西東京市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
デイサービス
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【給与】
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※詳細は面接後に決定します。

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特別養護老人ホーム 三鷹げんき

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【月給】240,000円-307,000円
基本給 180,000円-231,800円
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東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。