交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(小平市)の求人・転職・採用情報

東京都小平市の 求人を、2件掲載中

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年間休日110日!グループホームでのお仕事です@小平市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 小平市
特徴 昇給あり  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31330

《 募集要項 》

給与
【月給】 272,000円-332,000円
※月/6回/月の夜勤手当・精勤手当・処遇改善手当20,000円を含む

【特記事項】
住宅?当 5000円/月
資格手当(介護福祉士3,000円/月)
扶養手当 配偶者 月/10,000/月 子一人 4000円/月

【賞与】年2回(6・12?)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
車通勤可
職場概要
社会福祉法人運営! グループホームでケアマネ募集♪ 未経験歓迎☆ お問い合わせお待ちしております♪
【小平市】経験不問!基本土日休み!社会福祉法人母体の居宅ケアマネ増員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 小平市
特徴 退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C16745

《 募集要項 》

給与
【月給】232,900円-
※詳細はお問合せ下さい

【賞与】年2回3ヶ月分
【社会保険】完備
【退職金】勤続3年以上(共済加入)
【通勤手当】上限なし
最寄り
【最寄駅】西武新宿線 花小金井駅より徒歩13分 【マイカー通勤】不可
職場概要
特養に併設する居宅にてケアマネを募集★ 土日休み・17:30まで勤務で残業少なめですので、ご家庭との両立もしやすいです◎ 最寄駅から徒歩圏内!通勤も便利♪ ご経験は応相談!興味のある方、まずはお問い合わせください!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #足立区
サービス満足度

前職で働いている時で職場をつらく思っている時に、転職のアドバイスを押し付けがましくないが、丁度良い頻度でアプローチしてくださり良かったです。 もしケア人材バンクに相談していなければ、退職後の求職活動は先延ばしにしてしまったように思います。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #練馬区
サービス満足度

転職を悩んでいる時期も気長に待ってくださりありがたく思いました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #東大和市
サービス満足度

初回に担当キャリアパートナーOさんからお電話を頂いた時に、現状について詳しくとても上手に傾聴して頂きました。 私の何となくのイメージをOさんが整理して下さり、それを次々に形にする提案をたくさんして頂き、とても信頼できる素敵な方だなとすぐに思いました。 単独で就活をしていては絶対に巡り会えなかった素敵な就職先に決まり、嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいです。 Oさんに、またこの事業所に誰かを紹介したいと思ってもらえるように、今度は私が紹介して頂いた事業所で力を発揮出来るように精一杯努めます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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東京都小平市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「東京都・小平市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。