倉敷市琴浦高齢者支援センター
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倉敷市琴浦高齢者支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (倉敷市・常勤)・C02201

<社会福祉法人運営>地域包括支援センターでのお仕事です@倉敷市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
1994年に社会福祉法人として認可を受けた法人です。現在では高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉・地域福祉の4事業部を軸に幅広い福祉サービスを展開しています。

【包括について】
2006年に倉敷市より委託を受け、開設されました。特別養護老人ホーム内に併設されている地域包括支援支援センターで、訪問介護・ショートステイ・訪問看護等複数サービスを併設しております。
訪問範囲が限られている為、原付や自転車での訪問も可能です。

【求人について】
・子育てを応援する「おかやま子育て応援宣言企業」として岡山県に登録されており、出産・育児・介護等を理由に退職したスタッフが復帰を希望する場合、研修と再雇用を行います。
・保護者がいないなど、自宅で過ごすことが困難なお子さんがいる場
合には、就業先で過ごすことが可能です。
・人事評価制度が整っており、希望に応じたキャリアアップや労働条件への反映を行っています。
・勤続年数による特別休ならびに旅行補助あり。

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C02201

最終更新日 : 2024/03/14

給与

【月給】181,440円-227,180円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 181,440円-227,180円

【特記事項】
資格手当 10,000円※社会福祉士または精神保健福祉士
年末年始手当 (12/31-1/3) 1,000円/日

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

2,200円-2,500円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限22,500円/月

住宅手当

児島地区限定/世帯主であること 上限21,000円

扶養手当

配偶者15,000円、子供3,000円、3人目以降3,000円

退職金

経験年数不問

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターでの相談員業務
・合相談支援業務
・介護予防ケアマネジメント業務
・権利擁護業務
・地域課題の把握
・地域資源の発掘

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人 王慈福祉会

事業所名

倉敷市琴浦高齢者支援センター

勤務地

711-0906 岡山県倉敷市児島下の町5丁目2-17 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
下津井電鉄バス 常盤橋 バス停より徒歩約2分
下津井電鉄バス 王慈園前 バス停より徒歩約1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。