サンライフ倉敷 ケアプランセンター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

サンライフ倉敷 ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (倉敷市・常勤)・C27532

【倉敷市下庄】特定事業所加算Ⅱ取得の居宅にて居宅ケアマネジャー募集♪ *内部、外部研修が豊富にあり、地域医療福祉の充実を目指しています*

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グループ」の一員です。
グループ全体の法人数は12、事業所数は99拠点、総従業員数は1700余名。病院や介護施設、学校等を運営。
ご利用者様が毎日を自分らしく、生きがいを感じていただける為の求められる施設、喜ばれる環境作りを目指す医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・水清会グループのひとつです。提供しているサービスの幅が広く、ケアマネジャーとしての知見が広がります。
 また、転居により今の勤務地からの通勤が困難となった場合、グループ内の事業所への転属も可能です。
・“親切 丁寧”をモットーに、協力し合いながら支援をしている居宅です。
週に一回程度事業所内でミーティングを行ない、利用者様の情報交換や事例検討、社会資源についての情報交換をしています。

【求人のポイント】
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です◎
・先輩職員が多く在籍!和気あいあいとした居宅介護支援事業所です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27532

最終更新日 : 2024/04/22

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】208,500円-235,500円
 基本給 182,500円-200,500円
 特別手当 16,000円-25,000円
 資格手当 10,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 事業所及び本人実績による。

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 20,000円

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・介護サービス計画の作成
・介護保険サービスに関する情報提供
・要介護認定の申請、変更の代行
・居宅サービス事業者との契約締結に関する必要な援助
・関係事業者等の連絡調整
・給付管理票の作成・提出 等 

対象地域
倉敷市(児島・玉島・真備・船穂地区を除く)、岡山市(吉備・高松・妹尾・福田・興除地区)
早島町、総社市(西坂台)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、シフト制/月8-9休み、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人平成会

事業所名

サンライフ倉敷 ケアプランセンター

勤務地

701-0112 岡山県倉敷市下庄700-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。