介護老人保健施設 もくれん
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介護老人保健施設 もくれんの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (静岡市清水区・常勤)・C03100

<年間休日120日/2名体制>介護老人保健施設ケアマネジャー求人@静岡市清水区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・山の上病院を中心に、介護老人保健施設や通所、訪問、有料老人ホームなど多数の施設をもっています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生多数あり。社員旅行や希望者には海外研修制度もございます。又提携している病院やクリニックでの受診をした場合補助あり。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設(満158床)のケアマネジャー求人です。
・施設求人では珍しく土曜日、日曜日、祝日がお休みです。
・年間休日120日と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。
・お車通勤も可能ですが、駅からの送迎バスもございます。
・御給与UPしました。月給300,000円からと高給与です。
・制服貸与や子育支援制度等各種補助制度、院内保育所完備がございます。
・ケアマネジャー更新研修は、約60,000円程かかる費用を法人負担、又業務扱いで受講可能です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03100

最終更新日 : 2024/04/12

給与

【月給】280,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-210,000円
職務手当 35,000円-45,000円
調整手当 35,000円-45,000円
特別手当 20,000円-30,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回(約2.50ヶ月/前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり1,000円-8,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・施内手配(空床状況確認、把握)
・ケアプラン作成、モニタリング等
・入所相談、案内対応
・入所決定、手配
・ケースワーカー、ケアマネジャー(併設の山の上病院、関連施設、外部の病院、介護施設)と患者様の受け入れ、送り出しについて調整
・居宅支援事業所、介護施設、急性期病院へ訪問し、営業活動
・利用者様の状態確認

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)
パソコン文字入力程度のスキル

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み(出勤の場合は平日に振替)、年間休日120日
【休暇】年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人社団健寿会

事業所名

介護老人保健施設 もくれん

勤務地

424-0104 静岡県静岡市清水区草ケ谷624-22 [地図]

最寄交通機関

JR「清水駅」より職員送迎バスあり
車通勤可能(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。