特別養護老人ホームソレイユ遠賀
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特別養護老人ホームソレイユ遠賀の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (遠賀郡遠賀町・常勤)・C18949

<定年65歳>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@遠賀郡遠賀町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成18年設立、北部九州一円に老人福祉事業(介護老人福祉施設、通所介護、居宅介護支援、短期入所生活介護)や保育事業を展開する社会福祉法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・定年65歳以降は、時給制になりますが時給が高めの設定となっているので、年収ベースではあまり変わらないとの事。
・弁当購入制度あり!朝発注が可能となりますので、用意ができなかった方も安心です。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホーム(定員60名)のケアマネジャー求人です。
・全室個室で10名ずつのユニット型の為、入居者に寄り添った個別対応をしたい方などにおすすめです。
・小倉記念病院、新小文字病院など各医療機関と連携していますので、緊急時も安心できます。
・フロアの状況みながらお手伝いをお願いすることがございます。
・iPadを全ユニットに導入され、効率的な働き方を行っており、 他の職種や施設の連絡もスムーズに行うことができます
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18949

最終更新日 : 2025/07/17

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
職能手当 15,000円
処遇改善手当 15,000円

【想定年収】3,300,000円- 

【賞与】年2回、計2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり1,000円-3,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

住宅手当

4,000-8,000円/月

扶養手当

扶養手当 3,000円-11,000円

退職金

企業型確定拠出年金制度(企業型DC)による退職金制度を導入しています。
掛金は、選択型(給与額より掛金を設定)+会社負担の上乗せ拠出。
入職半年後:会社負担で上乗せ拠出(3,000円-30,000円)があり、長く働いていただく方にとって老後の大きな経済的メリットになります。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
嘱託契約となります。

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・家族、事業所との連絡、調整
・待機者面談
・担当者会議
・服装自由 (ポロシャツ貸与)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休 年間休日107日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人正勇会

事業所名

特別養護老人ホームソレイユ遠賀

勤務地

811-4341 福岡県遠賀郡遠賀町大字鬼津640番1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
芦屋タウンバス「遠賀川駅前」から乗車し、「鬼津」で下車(約6分) 徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。