介護保険相談センターやすらぎ
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介護保険相談センターやすらぎの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (一宮市・常勤)・C19769

【一宮市】法人採用限定1名、居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集。 ≪賞与4.5ヶ月*土曜日・日曜日・祝日休み≫

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・もともとは戦後まもない昭和23年に「上林医院」を開設。昭和63年に一宮市にて社会医療法人を設立し、病院を中心に介護事業、障がい事業、保育園事業を展開しています。
・老人保健施設、心療センターや医療療育センター、介護在宅支援サービスを展開し、頼られる法人として地域に貢献しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・65歳までの再雇用制度あり。長くご活躍いただけます。
・基本土曜日、日曜日、祝日休み、非常勤希望の方は週4日程度でお時間ご相談可能です。

<求人のポイント>
・一宮市の大手社会医療法人で居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です。
・ケアマネジャーとしてさらなるキャリアアップを希望の方にオススメです。
・現在30名以上の職員が勤務しており、世代も30代-60代と幅広く在籍しています。
相談できる先輩が沢山いるので、不明点等あれば誰にでも気軽に助言相談できる環境です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19769

最終更新日 : 2024/04/02

給与

【月給】215,000円-306,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給181,000円-
資格手当20,000円
調整手当10,000円
精勤手当4,000円
処遇改善加算別途支給/日数・時間で支給

【賞与】年2回、計4.5ヶ月分

非常勤
【時給】1,200円-

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 50,000円

退職金

※勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
※まずはペースに合わせて既存スタッフのケアプランの件数を序序に引継ぎからのスタートです。
・高齢者の相談業務
・利用者宅へ伺い面談等行うため社用車にて移動あり
・社用車あり
※一宮市内全域・羽島市

下記いずれかの配属
介護保険相談センターびさい
介護保険相談センターあゆむ
介護保険相談センターやすらぎ

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)
パソコン操作が出来る方(エクセル・ワード等基本的なもの)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:20

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日120日
【休暇】ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
【特記事項】当番制で土曜日午前出勤(月1回程度)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

法人名

社会医療法人杏嶺会

事業所名

介護保険相談センターやすらぎ

勤務地

491-0201 愛知県一宮市奥町字下口西72-1 [地図]

最寄交通機関

名鉄尾西線 奥町駅より徒歩8分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。