早稲田イーライフ福岡ドーム南ケアプラン
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

早稲田イーライフ福岡ドーム南ケアプランの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(福岡市中央区・常勤)

<定年70歳>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@福岡市中央区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 早稲田イーライフ福岡ドーム南ケアプランに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

・新しい施設でフィットネスクラブやホテルのような職場です。花や緑に囲まれ、利用者と共に明るい会話のできます。福利厚生や研修制度が充実しているのも特徴です。
・福岡市内に4つの居宅介護支援事業所を運営する法人。2006年に設立、ショートステイや訪問看護、児童福祉サービスを提供する企業グループです。
・各事業所とも、連携しながら業務にあたっています。
・ご利用者、ご家族が不安なく安心して穏やかに生活が送れるよう、精一杯支援させていただきます。身体状況の変化やご本人やご家族の意向に沿って迅速に対応し、速やかにサービスの利用ができる様配慮しており、介護保険制度に限らず、社会資源を活用し住み慣れた地域で支えられるようなネットワークの構築を目指している事業所です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C35283

最終更新日 : 2025/11/10

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】250,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-270,000円

【賞与】無し

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・利用者様の面談
・相談業務
・ケアプランの作成及びモニタリング
・介護保険請求 など
※訪問は自転車で行ける範囲です。
※福岡市内に4拠点の居宅介護支援事業所があり、連携しながら業務ができます。

【応募条件】
介護支援専門員 ※経験者優遇
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】基本土曜日・日曜日休み+他シフト制、年間休日113日
※基本月21日出勤の中で、ケアマネジャーの方は自身でスケジュール調整してます。
【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社アルサージュ

事業所名

早稲田イーライフ福岡ドーム南ケアプラン

勤務地

810-0064 福岡県福岡市中央区地行2-13-16 [地図]

最寄交通機関

地下鉄唐人町から徒歩10分
車通勤可 ※駐車場は自己契約をしていただきます。

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。