指定居宅介護支援事業所 聖ヨゼフの園
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指定居宅介護支援事業所 聖ヨゼフの園の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(北九州市八幡西区・常勤)

<社会福祉法人母体>特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@八幡西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

地域と連携し、社会貢献する為に「人に尽くす」伝統の精神を活かし、効果的事業を行なっている社会福祉法人が母体です。
・創立約70年の歴史に培われた伝統の元、皆明るく、ハツラツと働いている方が多い職場で、人材育成にも力を入れています。
・社会福祉法人にて居宅介護支援事業所ケアマネジャー1名募集、テレワークも取り入れています。
・時代の変化に対応しながら、質の高い福祉の路を歩みたい方、大歓迎です。
・定年60歳、再雇用70歳です。
・職位・経験等により研修階層を設け、キャリアに応じた研修を行っています。
※詳細はお電話にてお伝えさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C40489

最終更新日 : 2026/06/18

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】237,147円-259,394円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 198,600円-218,400円
特殊業務手当 11,916円-13,104円
調整手当 12,631円-13,890円
資格業務手当 10,000円
携帯手当 4,000円

【特記事項】
上記以外にその他手当として残業、休日出勤等支給有

【賞与】計3.00ヶ月分

【昇給】

1月あたり13,304円-13,324円(前年度実績)
※昇給は事業業績及び本人の能力による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限45,000円

住宅手当

住宅手当:20,000円

扶養手当

2人目まで 5,500円/人
3人目から 2,000円/人

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
在宅で生活を送られている要支援、要介護の利用者様、ご家族に対し、介護保険サービス等の利用相談やケアプラン作成を行っていただきます
社用車使用あり

【応募条件】
介護支援専門員 ※経験不問※ 
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

研修・教育支援関連

資格取得最大25万円助成
外部研修の交通費をフルサポートすることをはじめ、外部講師による人材育成研修を実施する等、職員のキャリア育成環境も充実しています。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:00-17:00
08:45-17:45

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日+他シフト制、月9日休み、年間休日108日
【休暇】法人独自の私傷病休暇制度
特別有給休暇が90日限度であり、90日を超える場合は、1年を限度に休職扱いとし、月給与の80%を保障する。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人援助会

事業所名

指定居宅介護支援事業所 聖ヨゼフの園

勤務地

806-0043 福岡県北九州市八幡西区青山2-1-1 [地図]

最寄交通機関

筑豊電鉄 萩原駅より車で2分
車通勤可(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。