やさしい手 八柱居宅介護支援事業所
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

やさしい手 八柱居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (松戸市・常勤)・C49332

【松戸市】年間休日124日!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です

キャリアパートナーのおすすめコメント

【ポイント】
・研修制度充実しています★ 未経験の業務があっても安心です!
・社内公募制度あります!興味のある仕事に自ら立候補することも可能。いっしょにキャリアプランを考えていきましょう!
・職務役割評価を導入しています。頑張った分だけ成果を理解でき、目標を持ちながら仕事に取り組めるように支援しています。
・資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C49332

最終更新日 : 2024/02/06

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

<ケアマネジャー>
【月給】265,000円-

<主任ケアマネジャー>
【月給】290,000円-
[内訳]
基本給 252,000円-
資格手当 20,000円(主任介護支援専門員)
職務手当 10,000円
食事手当 5,000円
エリア手当 3,000円(東京23区外)

[その他手当]
家族手当 4,000円-20,000円
資格手当 10,000円-30,000円

資格手当 介護支援専門員 10,000円、介護福祉士 10,000円、社会福祉士 20,

【賞与】

1.2ヶ月分/年

【昇給】

月/2.00%-5.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

[上限]35,000円/月

住宅手当

世帯主20,000円

退職金

[条件]勤続3年以上

定年

定年制あり 61歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーもしくはケアマネジャー業務
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)
・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)-PDCAサイクルの実施
・介護保険の給付管理・介護認定調査
・介護相談
・請求事務
・社内勉強会(事例研究)出席

【応募条件】
主任介護支援専門員または介護支援専門員
パソコンの基本的スキル(Excel・Wordなど)
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00
1日8時間/週40時間
月単位の変形労働時間制
勤務時間は前後する場合あり

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】事業所ごとにシフト勤務 年間休日124日
【休暇】
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
産前産後休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

株式会社やさしい手

事業所名

やさしい手 八柱居宅介護支援事業所

勤務地

270-2253 千葉県松戸市日暮4-3-3 グランドマストやさしえ松戸八柱1階 [地図]

最寄交通機関

JR武蔵野線 新八柱駅徒歩5分、新京成線 八柱駅徒歩6分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。