福岡県 福岡市城南区ケアマネージャー求人一覧

福岡県福岡市城南区の 求人を、4件掲載中

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地域密着型特別養護老人ホーム陽だまり

  •   福岡県 福岡市城南区
  •   特養
  •   お問い合わせ番号 : C24483

地域密着型特養での相談員求人@福岡市

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】168,860円-237,400円  基本給150,360円-209,900円  資格手当 18,500円-27,500円 【特記事項】 宿直手当:3,300円/回 役職手当有り 昇給・賞与は本人実績及び法人業績により 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
福岡県 福岡市城南区
最寄り
車通勤要相談(駐車場有 2500円/月)
職場概要
相談員専任です。 他にも相談員がいるので安心です。

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】162,975円-288,800円  基本給142,975円-237,800円※介護経験考慮します!  資格手当 20,000円-51,000円 【特記事項】 夜勤手当4,000円7,000円/回 宿直手当3,300円/回 ※基本給、資格手当、夜勤手当は年齢、経験、資格によって算出 【賞与】有/原則2回 1-4ヶ月分/年) 【昇給】有 (1回/年) 【退職金制度】有 (勤続5年以上から対象) 【通勤手当】有 (上限額:20,000円) ※昇給賞与は本人・法人の業績による

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
福岡県 福岡市城南区
最寄り
西鉄バス 駄ケ原駅より徒歩3分 駐車場代:2,500円 車通勤:可
職場概要
介護職員処遇改善加算金の支給あり!(年に2回、6ヶ月分づつまとめて支給します) 住宅街に隣接する入居...

未経験大歓迎(^^)/ 母体安定の医療法人★グループホームで計画作成担当者募集! 福利厚生、お給料充実◎ 是非お気がるにお問い合わせください♪

  •   福岡県 福岡市城南区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23952

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】185,000円-229,000円 基本給 111,000円-155,000円 ケアマネ手当 30,000円 業務手当 23,000円 処遇改善手当 20,000円  健康管理手当 1,000円 夜勤手当 8,000円/回 【特記事項】 住宅手当 7,000円-20,000円 家族手当 配偶者10,000円 1子4,500円 2子3,500円 【賞与】年2回3.6ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 50,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 福岡市城南区
最寄り
七隈駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場は自己契約、一部補助あり)
職場概要
母体安定の大手医療法人★ グループホームでケアマネジャーの募集です! 年間休日116日あり◎ 夜勤は...

★病院併設の居宅でケアマネジャー募集!看護師資格保有者のみの募集です!★

  •   福岡県 福岡市城南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12147

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】210,000円-250,000円 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(年2回/昨年実績4ヵ月分) 【退職金】あり(勤続3年以上) 【他手当】通勤手当(上限20,000円)/住宅手当(20,000円)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 福岡市城南区
最寄り
福大前駅より車で5分 車通勤可
職場概要
病院併設の居宅で看護師資格のケアマネジャー募集! 併設の地域包括での採用も検討可能です! 該当される...



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。