福岡県 小郡市ケアマネージャー求人一覧

福岡県小郡市の 求人を、1件掲載中

小郡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

経験者歓迎! ☆病院でのソーシャルワーカー募集の求人です。

  •   福岡県 小郡市
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16115

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】163,000円-188,000円 基本給:140,000円-155,000円 調整手当:10,000円-20,000円 職務手当:8,000円 (その他の手当) 皆勤手当:5,000円 配偶者手当:5,000円 扶養手当:2,000円/名 住宅手当:10,000円 賞与:年2回 計4.0ヶ月*前年度実績より 昇給:2年に1回 退職金制度:あり 勤続3年以上 交通費:実費支給 上限35,000円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 小郡市
最寄り
今隈 駅まで 徒歩 1分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
経験者歓迎!



似た条件での近隣地区の求人

ケアプランサービスひゅうが久留米

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
居宅
常勤

未経験者歓迎!株式会社運営の居宅での1名欠員募集! ※非常勤希望の方もご相談ください!

【給与】【月給】180,000円-250,000円 ※業務手当に時間外手当25時間分含む 【賞与】なし...

介護老人保健施設 ハーモニー聖和

福岡県 筑紫野市
老健
常勤

老健でソーシャルワーカーの募集です@筑紫野市

【給与】【月給】172,200円-  基本給 148,200円-  業務手当 24,000円  住宅手...

みんなのうた

福岡県 筑紫野市
ケアマネージャー
有料
常勤

有料老人ホームでケアマネジャーの募集です@筑紫野市

【給与】【月給】220,000円‐280,000円 【賞与】年2回2.5か月分 【昇給】年1回  【退...

みんなのうた

福岡県 筑紫野市
有料 他
常勤

有料老人ホームで相談員の募集です@筑紫野市

【給与】【月給】180,000円- 【特記事項】 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度...

デイサービスセンター 共生の里荒木

福岡県 久留米市
デイサービス
常勤

社会福祉法人運営のデイサービスで相談員募集@久留米市

【給与】【月給】150,900円-260,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、2.45ヶ月分(...

いきいきリハビリケアプランサービス

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
居宅
常勤

・居宅でのケアマネジャー募集!

【給与】年俸:2,160,000円-2,400,000円 月給:180,000円-200,000円 資...

【非公開求人】C22065

福岡県 久留米市
管理職
有料
常勤

【福岡県久留米市】経験者歓迎!有料老人ホーム管理者・相談員募集★

【給与】【月給】230,000円-250,000円 【賞与】年2回、1.10ヶ月分(前年度実績)業績...

【非公開求人】C23357

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
居宅
常勤

母体安定!教育体制充実!居宅ケアマネ@久留米市

【給与】【月給】158,000円-205,000円  基本給 145,000円-175,000円  職...

【非公開求人】C24164

福岡県 久留米市
その他
障害者支援

新規オープン予定!サビ管募集@久留米市

【給与】【月給】 (サービス管理責任者研修修了者の場合) 310,000円-330,000円 -内訳-...

【非公開求人】C20788

福岡県 筑紫野市
ケアマネージャー
有料
常勤

【大手法人★有料でのケアマネ募集!@筑紫野市】

【給与】【月給】210,000-250,000円  処遇改善手当 13,000円  職務手当 5,00...

福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。