福岡県 うきは市ケアマネージャー求人一覧

福岡県うきは市の 求人を、3件掲載中

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特別養護老人ホーム水月吉井

  •   福岡県 うきは市
  •   相談員
  •   特養 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18972

社会福祉法人運営☆特別養護老人ホームでのお仕事です@うきは市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】171,000円-210,000円  基本給:168,000円-200,000円  資格手当:3,000円-10,000円 【その他手当】 住宅手当:上限17,000円(賃貸のみ) 【賞与】あり(前年度実績 年2回2.5-3.5ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金】制度あり(勤続3年以上) 【通勤手当】上限16,100円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 うきは市
最寄り
【最寄駅】JR久大本線「筑後吉井駅」車で8分 車通勤可能(無料駐車場あり)
職場概要
・特養での相談員募集! ・賞与あり まずはお気軽にお問い合わせください!

<昇給・賞与・退職金完備> 社会福祉法人運営☆特別養護老人ホームでのお仕事です@うきは市

  •   福岡県 うきは市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13696

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】171,000円-210,000円  基本給:168,000円-200,000円  資格手当:3,000円-10,000円 【その他手当】 住宅手当:上限17,000円(賃貸のみ) 【賞与】あり(前年度実績 年2回2.5-3.5ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金】制度あり(勤続3年以上) 【通勤手当】上限16,100円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 うきは市
最寄り
【最寄駅】JR久大本線「筑後吉井駅」車で8分 車通勤可能(無料駐車場あり)
職場概要
◎経験者歓迎!特養ケアマネ募集です! 先輩職員が親切丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。 ...

居宅専任ケアマネジャーとして成長していきたい!という方募集します。 <増員募集!日曜休み!未経験大歓迎!>@うきは市

  •   福岡県 うきは市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03708

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】172,000円-238,000円 【賞与】なし 【昇給】あり(実績に応じて) 【退職金】あり(勤続5年以上) 【他手当】交通費(上限5,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
福岡県 うきは市
最寄り
筑後吉井駅より車で5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
利用者増加に伴う増員募集!未経験者歓迎! 先輩ケアマネの指導のもと、ケアマネジャーにチャレンジしたい...



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。