土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(北九州市小倉北区)の求人・転職・採用情報

福岡県北九州市小倉北区 の 求人を、3件掲載中

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病院内に新規開設する介護医療院にてケアマネジャーの募集です@北九州市

小倉中井病院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院/介護医療院
勤務地 福岡県 北九州市小倉北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、その他、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】4週に3回-4回土曜日お休み(月1回土曜出勤あり) 年末年始、休日出勤の可能性あり(代休制度)
お問い合わせ番号 C21812

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 220,000円
最寄り
九州工大前駅より徒歩21分 車通勤可 (駐車場は自己契約自己負担)

<ワークライフバランス充実/フレックスタイム制> リモートワークを導入している社会福祉法人での居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集です

ケアマネージメントステーション菜の花 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 北九州市小倉北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み、年間休日109日 【休暇】年末年始休暇2日
お問い合わせ番号 C50600

《 募集要項 》

給与
月給:191,000円 ~ 334,300円
最寄り
車通勤可
【小倉北区大手町】区役所内にある地域包括支援センターにて予防プランナー募集♪
*土曜日・日曜日・祝日休み!年間休日120日以上* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 福岡県 北九州市小倉北区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日 年間休日121日 【休暇】有給休暇法定通り 夏季休暇: 4日※6月1日採用の場合(6月-9月) 年末年始:6日(12月28日-1月3日)
お問い合わせ番号 C31714

《 募集要項 》

給与
月給:254,320円 ~
最寄り
旦過 駅より 徒歩 8分 車通勤可※自己確保・自己負担

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

福岡県北九州市小倉北区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/09/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人22件※から集計した 「福岡県・北九州市小倉北区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。