年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(北海道)の求人・転職・採用情報

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同じ条件での北海道・東北エリア全域の求人

<大手法人母体>小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区

看護小規模多機能型居宅介護ノテ富沢 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト表による(月9日-10日休み)、年間休日113日 【休暇】有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C75762

《 募集要項 》

給与
月給:262,900円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<子育て支援充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区

居宅介護支援事業所つばさ南仙台 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月休9日休み制、年間休日113日、基本土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】 夏季休暇2日(7月-9月) 年末年始休暇4日(12/31-1/3) 有給休暇(入職日から有給あり、8月に一斉付与) 慶弔休暇、看護休暇(1親等以内の方対象、小学生未満の子がいる場合年5日有給扱い、それ以外は年3日まで有給扱い)
お問い合わせ番号 C20604

《 募集要項 》

給与
月給:239,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

大手法人有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です

ツクイ・サンシャイン郡山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】 119日以上
お問い合わせ番号 C74193

《 募集要項 》

給与
月給:208,500円 ~ 260,100円
最寄り
バス「コスモス循環池の台回」乗車、「御前」下車徒歩約10分

<賞与3.7ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市青葉区上杉

上杉在宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制、年間休日119日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】月に1回程度、交代で土曜日勤務あり
お問い合わせ番号 C28988

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~ 237,000円
最寄り
車通勤不可 北四番丁駅より徒歩4分 勾当台公園駅より徒歩5分

<年間休日115日>特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー募集@河沼郡会津坂下町

特別養護老人ホーム ラスール坂下 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 福島県 河沼郡会津坂下町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】月9日休み/施設カレンダーによる、年間休日115日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、バースディ休暇、アニバーサーリー休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C74207

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 255,000円
最寄り
会津坂下駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@いわき市

居宅介護支援事業所ふくださんち。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇12/29‐1/3、夏季休暇8/13‐8/16
お問い合わせ番号 C31492

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<リフレッシュ休暇あり>施設内及び居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区

看護小規模多機能型居宅介護リエンズ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日113日 【休暇】リフレッシュ休暇5日(入職半年後から5日/年付与)、有給休暇
お問い合わせ番号 C69250

《 募集要項 》

給与
月給:177,200円 ~ 342,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集。

ツクイいわき小名浜 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】 116日以上
お問い合わせ番号 C17639

《 募集要項 》

給与
月給:219,000円 ~ 252,000円
最寄り
JR常磐線「泉駅」より車で約7分

<年間休日122日>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@仙台市青葉区

五橋地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間に換算したもの
お問い合わせ番号 C13365

《 募集要項 》

給与
月給:168,302円 ~ 181,074円
最寄り
地下鉄「五橋駅」から徒歩3分 車通勤不可

看護小規模多機能型居宅介護事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市宮城野区

セントケア看護小規模仙台中野 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】1ヶ月単位のシフト制(変形労働時間制)、年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 【特記事項】希望休考慮
お問い合わせ番号 C21640

《 募集要項 》

給与
月給:248,500円 ~ 258,500円
最寄り
仙石線 中野栄駅または陸前高砂駅より徒歩15分、車で6分


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<車通勤可>特別養護老人ホームにて相談員もしくは管理者のお仕事です@北見市

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/08/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人295件※から集計した 「北海道・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:37.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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