居宅介護支援事業所・社用車あり(江別市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
居宅介護支援事業所日本介護江別
の求人
江別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日113日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江別市
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- 【月給】213,400円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 188,...
ひだまり居宅介護支援事業所
の求人
江別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<賞与3.5ヶ月>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江別市
- 【給与】
- 【月給】195,600円‐231,000円 ※面接時決定、経験前職等考慮あり 基本給 173,...
いきいきセンター 指定居宅介護支援事業所
の求人
江別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江別市
- 【給与】
- 【月給】204,600円-288,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 154,...
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居宅介護支援事業所 ホームケアサプライ の求人
北海道 札幌市東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市東区
- 【給与】
- 【月給】350,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 290,000円
手当1...
居宅介護支援センター ウィズ東苗穂 の求人
北海道 札幌市東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
ケアマネ2名体制◎1名欠員のため急募!!!プラン33件の引き継ぎからはじまります★土日休み★
- 【給与】
- 月給: 臨時職員採用142.880円-(経験による)
職務手当:20.000円
資格手当(介護...
居宅介護支援事業所シュエット の求人
北海道 札幌市白石区
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居宅介護支援事業所
常勤
<土曜日・日曜日固定休み>居宅介護支援事業のケアマネジャーの募集
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※上記は参考額です。経験資格により変動有り
【賞与】業績に応じて...
指定居宅介護支援事業所 かりぷ の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
日祝休み♪居宅介護支援事業所でのお仕事です@札幌市厚別区
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基本給 174,500円-
現物...
勤医協丘珠居宅介護支援事業所 の求人
北海道 札幌市東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<経験者歓迎/定年65歳>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@札幌市東区
- 【給与】
- 【月給】162,000円-227,000円
基本給 157,000円-199,000円
年齢手...
居宅介護支援事業者アザレア の求人
北海道 空知郡南幌町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<手当充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@南幌町
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- 【月給】215,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-
資...
ハナミズキ の求人
北海道 石狩郡当別町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【居宅でのケアマネジャー募集!】
- 【給与】
- 月給:232,400円-232,400円
基本給:227,400円-227,400円
資格手当...
ケアプランセンター すずらん の求人
北海道 北広島市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【北広島市】居宅ケアマネ募集!未経験の方もご応募OK!土日休み☆
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- 【準職員採用】
月給:152,000円-227,400円 ※面接後、詳細決定
賞与なし
※資格...
【非公開求人】C25657 の求人
北海道 札幌市東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
【札幌市東区】★土日休み♪居宅ケアマネ募集★札幌市東区
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基本給 175,000円-185,000円
資...
【非公開求人】C32129 の求人
北海道 北広島市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日以上>住宅型有料老人ホーム併設 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です...
- 【給与】
- 【月給】215,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,500円
資格手当...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

