京都府 木津川市ケアマネージャー求人一覧

京都府木津川市の 求人を、8件掲載中

木津川市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホーム 加茂の里

  •   京都府 木津川市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27570

賞与3.6か月分☆特別養護老人ホームでのお仕事です@木津川市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】161,800円-213,200円  基本給145,100円-192,700円  特殊業務手当 11,700円-15,500円  職務手当手当 5,000円 【特記事項】 介護福祉士 6,000円 社会福祉士 10,000円 皆勤手当 3,000円 住宅手当・扶養手当当法人規定により別途支給 【賞与】年2回・計3.60月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有  【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
最寄駅:加茂駅徒歩3分 車通勤可 月2,000円 バイク・自転車可 無料
職場概要
【お勧めポイント】 1.賞与3.6か月分 2.仲のいいアットホームな環境 3.大手病院系列のため安定...

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@木津川市

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26413

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】260,000円-350,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり 【退職金】制度あり ※勤続5年以上 【通勤手当】上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
加茂駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です ケアマネジャー4名在籍!明るく相談しやすい職場です...

★施設ケアマネ募集!賞与3.6ヶ月の求人!介護兼務なし★

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10133

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】161,800円-213,200円  基本給145,100円-192,700円  特殊業務手当 11,700円-15,500円  職務手当手当 5,000円 【特記事項】 介護福祉士 6,000円 社会福祉士 10,000円 皆勤手当 3,000円 住宅手当・扶養手当当法人規定により別途支給 【賞与】年2回・計3.60月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有  【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
最寄駅:加茂駅徒歩3分 車通勤可 月2,000円 バイク・自転車可 無料
職場概要
【お勧めポイント】 1.賞与3.6か月分 2.仲のいいアットホームな環境 3.大手病院系列のため安定...

木津川市で未経験OK!!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人のご案内

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C03227

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
月給18-22万円 賞与4.5か月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
近鉄京都線「山田川」駅 より徒歩
職場概要
他にケアマネジャーがいるので、未経験でも安心です。 大手の法人が運営しています。

10月に入職が可能な方へ 大手法人が母体。経験ケアマネジャー募集!駅徒歩圏内!ご応募お待ちしております

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10875

《 求人情報 》

特徴
給与
月給:230,000円 - 280,000円 賞与:年2回 ※交通費有

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
最寄り駅:高の原
職場概要
【おススメポイント】 1、月給23万円以上 2、駅徒歩5分! 3、大手法人が母体

未経験OK!居宅ケアマネジャー募集@木津川市

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10345

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】171,800円-223,200円  基本給145,100円-192,700円  特殊業務手当 11,700円-15,500円  職務手当 15,000円 【特記事項】 皆勤手当 3,000円/月 住宅手当・扶養手当※法人規定により別途支給 【賞与】年2回・計3.60月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有  【通勤手当】月上限50,000円  【非常勤】 時給1075円-1310円(初めは全員1050円から)

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
最寄駅:加茂駅徒歩3分 車通勤可 月2,000円
職場概要
【お勧めポイント】 1、退職金、扶養手当など手当てが充実 2、ケアマネジャー5名体制 3、年間休日1...

【大手法人★未経験応募可!★交通費全額支給!駅チカ徒歩3分♪居宅でケアマネ募集!@木津川市】

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23713

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】235,000円-245,000円  基本給 180,000円  役職手当 55,000円-65,000円 【賞与】制度あり 【昇給】制度あり 【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限なし

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
近鉄京都線 高の原駅より徒歩約3分 車通勤可(月極駐車場がとれれば5,000円の補助)
職場概要
【勤務先情報】 ・平成14年設立の大手法人が運営する居宅介護支援事業所です。 ・転勤なし。 【求人...

全国展開している大手法人!有料でのケアマネジャー募集!アットホームな事業所です。

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10869

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
ケアマネジャー 【月給】256,800円  基本給200,000円  職責手当40,000円  資格手当15,000円 相談員 【月給】252,300円  基本給185,500円  職責手当30,000円  資格手当5,000円  その他手当20,000円 【特記事項】 ライフサポート手当1,800円 賞与:年2回 計2.0ヶ月*前年度実績より 昇給:あり 退職金制度:勤続年数3年以上 交通費:実費支給 上限なし/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
【おススメポイント】 1、月給25万円以上 2、ケアマネジャー2名体制 3、4週8休 大手企業のグル...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。