京都府 久世郡久御山町ケアマネージャー求人一覧

京都府久世郡久御山町の 求人を、1件掲載中

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京都府 久世郡久御山町のケアマネージャー人気求人ランキング

医療法人 健和会 ふれあいの里京田辺

京都府 京田辺市
小規模多機能
常勤/非常勤

未経験者歓迎!賞与4ヵ月!日曜休み可! 小規模多機能でのケアマネージャー業務!

【給与】【月給】193,000円-273,000円 基本給:145,000円-248,000円 住宅手...

医療法人和松会訪問看護ステーション「まごころ24」

京都府 宇治市
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】【月給】210,000円-272,000円  基本給 170,000円-212,000円  資...

京都市下鳥羽地域包括支援センター

京都府 京都市伏見区
地域包括
常勤

地域包括支援センターでケアマネジャー募集@伏見区 スキルアップのバックアップ体制が整っている...

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...


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特別養護老人ホーム ヴィラ鳳凰

京都府 宇治市
ケアマネージャー
特養
常勤

手当充実☆特別養護老人ホームでのお仕事です@宇治市宇

【給与】【月給】168,600円-218,200円  基本給 146,800円-192,700-円  ...

介護老人保健施設 宇治徳洲苑

京都府 宇治市
相談員
老健
常勤

老健での相談員のお仕事です@京都府宇治市

【給与】【月給】137,600円-310,600円 経験により加算あり ※モデル月給:経験者20万-...

まるおクリニック

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
居宅

訪問看護事業所併設の居宅でケアマネジャーの募集です♪@伏見

【給与】【月給】 220,000円-300,000円 ※経験・能力を考慮 ※試用期間有6ヵ月(同条件)...

京都市下鳥羽地域包括支援センター

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

地域包括支援センターでケアマネジャー募集@伏見区 スキルアップのバックアップ体制が整っている...

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...

介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見

京都府 京都市伏見区
相談員
老健
常勤

資格不問!相談員7名体制!福利厚生充実! 介護老人保健施設での相談員募集!

【給与】【月給】157,000円-173,000円  基本給143,000円-153,000円 ※基本...

特別養護老人ホーム そせい苑

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
特養
常勤

★日曜休み 賞与3ヶ月分 特養老人ホームのケアマネジャー★

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...

志津川五和の園老人保健施設

京都府 宇治市
ケアマネージャー/相談員
老健
常勤

ワークライフバランス重視!介護老人保健施設でケアマネ兼相談員求人です@宇治市

【給与】【月給】193,000円-230,000円 基本給 173,000円-210,000円 資格手...

医療法人和松会訪問看護ステーション「まごころ24」

京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】【月給】210,000円-272,000円  基本給 170,000円-212,000円  資...

医療法人社団コクラ医院小規模多機能型居宅介護「どんぐりの家」

京都府 城陽市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤/非常勤

常勤・非常勤どちらもOK!年齢不問!残業少なめ! 小規模多機能でケアマネ募集!

【給与】基本給:応相談※前職給与考慮します *会議手当:2,000円/回 *件数手当 20名以上で1万...

京都市向島地域包括支援センター

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

【観月橋駅・向島駅】★地域包括支援センターの求人です★

【給与】【月給】210,000円-230,000円 ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。