グループホーム・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の グループホーム求人を、2件掲載中

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【非公開求人】【亀岡市本梅町】定年65歳*年間休日110日!グループホーム・小規模多機能でケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C18994

《 募集要項 》

給与
【月給】213,400円-262,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,400円-242,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月(前年度実績)
最寄り
ふるさとバス畑野線 東加舎バス停駅より 徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
*年末年始休暇あり!定年65歳!認知症介護実践者研修は入社後の取得でOKです!* ★グループホームと小規模多機能型居宅介護の併設事業所です。利用されている方の言動、行動の背景を知った上で、介護サービス の充実を図るサービスの提供、計画作成をお願いします! ★利用者様との距離感が近...
【非公開求人】★グループホームのケアマネジャー募集です★
認知症介護実践者研修について入社後受講可能です!!
ご興味のある方はぜひお問い合わせください!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C13845

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-260,000円
<内訳>
基本給180,000-
資格手当20,000円
役職手当20,000-30,000円
管理職手当30,000円
【退職金】勤続5年以上
【賞与】前年度1.5-2ヶ月


非常勤:【時給】1,100円-※週3からOK、経験により給与応相談。
最寄り
車通勤可能(駐車場代応相談)
職場概要
☆オススメポイント☆ ◎地域密着型のグループホームです。 ◎管理職でも残業時間はほとんどありません! ◎定年65歳★

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<未経験歓迎・非常勤相談可>グループホームのケアマネジャー募集@箕面市

ライブラリ箕面Ⅱ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 箕面市
特徴 高収入  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C19093

《 募集要項 》

給与
常勤
【月給】280,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

非常勤
【時給】1,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
「牧落駅」下車/徒歩6分 車通勤可(法人内近隣駐車場使用可)
職場概要
箕面市のグループホームにて、ケアマネジャーを募集します。 全国展開している株式会社が母体です。 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎。人物・やる気重視の採用です。是非お気軽にお問い合わせください。 (管理者兼務出来る方も大歓迎です。) ・介護の他、保育・障碍分野も展開している法人...

<経験者歓迎/年間休日113日> グループホームでの管理者候補(ケアマネジャー・社会福祉士)募集@小野市

グループホームくつろぎの杜 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C55788

《 募集要項 》

給与
【月給】277,500円-362,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-265,000円
諸手当 87,500円-97,500円

【賞与】年2回、計3.7ヶ月分(前年度実績)



【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
市場駅より徒歩14分 車通勤可
職場概要
グループホームでの管理者候補を募集中です。 「くつろぎの杜」は2019年に開設しました社会福祉法人やすらぎ福祉会の運営する複合型福祉施設です。 特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、保育園など多様な施設形態でご利用者のニーズに合わせた福祉サービス提供を行っています。 ・...

賞与3ヶ月分!有料老人ホームでのケアマネ兼介護職のお仕事です@芦屋市

シニアライフコート潮芦屋 やすらぎ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護職員(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C01840

《 募集要項 》

給与
【月給】200,100円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可
職場概要
2013年7月に開設した複合施設での募集です! ケアマネ未経験の方でも、指導・フォローいただける現任兼務スタッフがいますので安心です! 1名枠の採用となりますので是非ご連絡お待ちしております。

<八戸ノ里駅より徒歩6分>グループホームの管理者兼ケアマネジャーのお仕事です@東大阪市

グループホーム サニーハウス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C59741

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円‐308,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-225,000円
役職手当 42,000円‐45,000円
資格手当 10,000円‐30,000円
待機手当 8,000円

【賞与】年2回、2.2ヶ月分(前年度実績)

【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
八戸ノ里駅より 徒歩6分 車通勤不可
職場概要
・八戸ノ里駅より 徒歩6分 ・残業ほぼなし ・賞与2.2ヶ月分
【非公開求人】【寝屋川市】★グループホームでの計画作成担当求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 寝屋川市
特徴 昇給あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C21247

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-

※経験考慮の上決定

【特記事項】
家族手当配偶者 7,000円
18歳以下一人につき1500円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 10,000円※距離3キロ以上
最寄り
車通勤可 駐車代無料
職場概要
グループホームでのケアマネジャー兼介護職募集! 【おすすめポイント】 ・給与については経験や前職を考慮いたします。 ・認知症実践者研修を受講されている方、未経験でもご応募可能です。(管理者からの指導があります) ・車通勤も可能です。
【非公開求人】グループホームでの計画作成兼介護職員@加東市
経験不問!アットホームな環境です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 加東市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C24030

《 募集要項 》

給与
【月給】206,250-212,500
基本給100,000
能力給76,250-82,500
資格手当30,000
 
夜勤手当5,000/回

【賞与】年2回3ヶ月分(基本給+能力給)
【昇給】あり年1回
【通勤手当】あり上限31,600円
【退職金】あり
最寄り
車通勤可
職場概要
大手社会福祉法人母体!安定して長く就業できる環境です! ◎9床のグループホーム計画作成担当兼介護職です ◎夜勤や早出遅出の変則シフトなので時間を有意義に使っていただけると思います! ◎ご経験問いません!管理者の方から引継ぎ等しっかりしていただけます ◎社会保険完備!賞与あり!昇給...
【非公開求人】東証一部上場会社が母体!サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャーのお仕事です@神戸市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/有料老人ホーム/介護老人保健施設/特別養護老人ホーム(特養)/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C12263

《 募集要項 》

給与
【月給】253,000円‐307,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 203,000円‐257,000円
資格手当 50,000円
・家族手当 配偶者8,000円 子3,000円
・住宅手当 5,000円
・勤続給 4,000‐17,000円
手当はいずれも支給要件あり

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.00%-2.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 100,000円
【定年】65歳 ※再雇用無し
最寄り
JR六甲道駅からバス ※無料シャトルバスでの送迎有★
職場概要
◎東証一部上場が母体なのでバックアップ充実★ ◎他業種連携バッチリ! ◎同一敷地内に経験豊富な頼れるケアマネジャー在籍★
【非公開求人】【年収390万円-複合施設ケアマネ】大阪市淀川区で未経験OK複合施設でのグループホームケアマネジャー求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 大阪市淀川区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03199

《 募集要項 》

給与
月給 256,825円-
年間賞与820,000円
想定年収3,901,900円-
※上記は30歳モデル


退職金なし ※別途、前払手当あり
最寄り
各線 「新大阪」駅より徒歩13分 地下鉄御堂筋線「東三国」駅より徒歩8分 阪急宝塚線「三国」駅より徒...
職場概要
医療法人が運営する複合施設での募集です! 現在ケアマネが2名います。今回は3名体制にするための増員募集です。 居宅、サ高住、グループホーム、小規模多機能が入った複合施設なので、色々な経験が積めます。
【非公開求人】★グループホームケアマネ求人!月給21万円以上!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 川西市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C02295

《 募集要項 》

給与
基本給180,000円 + ケアマネ30,000円 =月給210,000円
※別途支給あり
・夜勤1回 4,000円
・ユニット主任 30,000円
・処遇※半年まとめて支給
・賞与年1回
最寄り
多田駅
職場概要
3ユニットのグループホームで、他にもケアマネがおり安心して働ける環境です。福利厚生も充実しており、車通勤もOKです!計画作成や介護兼務にはなりますが、少人数9名の担当なので安心して業務に取り組めます。

京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<福利厚生充実・働きやすさ重視> 地域でも安心の生協グループが運営する居宅介護支援事業所のケ...

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【月給】232,800円-237,800円  ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 15...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
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【給与】
【月給】232,800円-237,800円  ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 15...

居宅介護支援事業所アルハット の求人

京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤

未経験OK。土日固定休み。チームワークを大切にする職場です。働き方も相談OK。居宅ケアマネジ...

【給与】
【月給】200,000円-280,000円 基本給195,000円-275,000円 ケアマネ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・グループホームの、平均給与はどのくらい?

2024/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人33件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・グループホーム」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:27.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

京都府の高齢者の割合

京都府の総人口(2021年時点で、約2,561,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約758,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.2ポイントも増えると見られています。

京都府の高齢者率(2021年)
京都府の人口 約2,561,000人
65歳以上の高齢者数 約758,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

京都府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、京都府では、2004年で89,171人だったのが、 2019年では、156,422人となり、 15年間で67,251人増加しています。増加率は75.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

京都府の要介護(要支援)認定者数
2004年 89,171人
2019年 156,422人
15年間での増加数 67,251人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

京都府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち京都府では17,222人で、全体の約2.36% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

京都府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月06日時点での、ケア人材バンクの京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、453件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が251件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が36件地域包括支援センターが35件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!