特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、35件掲載中

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年間休日116日!特養ケアマネ・相談員のお仕事@京都市

特別養護老人ホーム アムール太秦 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休みシフト制 年間休日116日 【休暇】 夏休、冬休で計6日間 リフレッシュ休暇 2日/月 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C36176

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
太秦広隆寺駅より 徒歩7分 車通勤可(各自駐車場用意の場合:近隣駐車場約1万程度)

<年間休日114日>特別養護老人ホームにてケアマネジャー、生活相談員のお仕事です@久世郡久御山町

特別養護老人ホーム久御山しみずの里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 久世郡久御山町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】年間休日114日(月9日休み/2月は8日休み) 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日)、年次有給休暇10日(初年度) 【特記事項】慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、看護・介護休暇 全て実績あり
お問い合わせ番号 C33631

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,220,000円-3,670,000円

【賞与】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

未経験可!経験者歓迎!29床特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

特別養護老人ホームまどかⅡ番館 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】 夏季休暇1日 年末年始休暇2日 有給休暇法定通り 【特記事項】 月に1-2回土曜日・日曜日出勤あり 土曜日・日曜日出勤の場合は代休あり
お問い合わせ番号 C21764

《 募集要項 》

給与
月給:227,000円 ~ 281,000円
最寄り
中書島駅より 徒歩26分 ※車不可、バイク・自転車可
【非公開求人】【京都市伏見区】社会福祉法人母体の特養にてケアマネジャー の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日休日(2月のみ8日休) 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始4日 特別休暇 有給休暇(入職半年後に10日付与) 年間休日119日
お問い合わせ番号 C16359

《 募集要項 》

給与
*ケアマネ
【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
月額=年俸÷12ヶ月で試算

【賞与】なし
【社会保険】完備
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)

非常勤
時給は経験等考慮の上決定
お気軽にご相談ください!
最寄り
【最寄駅】京阪宇治線 京阪六地蔵駅よりバス15分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
【非公開求人】【京都市西京区】特別養護老人ホーム内でケアマネジャー募集!定年65歳! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、シフト制 【休暇】リフレッシュ休暇6日 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20613

《 募集要項 》

給与
月給:193,000円 ~ 223,000円
最寄り
上桂駅より徒歩8分 【マイカー通勤】可(駐車場代300円/日)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2026/02/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.8万円
  • 最高月給:29.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!