特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、36件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【京都市伏見区】社会福祉法人母体の特養にてケアマネジャー の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C16359

《 募集要項 》

給与
*ケアマネ
【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
月額=年俸÷12ヶ月で試算

【賞与】なし
【社会保険】完備
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)

非常勤
時給は経験等考慮の上決定
お気軽にご相談ください!
最寄り
【最寄駅】京阪宇治線 京阪六地蔵駅よりバス15分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
兼務なし、ケアマネ専任。 入所110床・通所30名定員のユニット型特養にてケアマネ・相談員それぞれ募集★ 府内に病院や介護施設を複数運営するグループ法人が母体です。 医療・介護それぞれが連携し、双方の垣根を越えたサービス提供を目標にしています。 仕事もプライベートも充実できる、働...
【非公開求人】最寄り駅徒歩圏内!特養でのお仕事です@伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29885

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円
基本給220,000円
調整手当 10,000円


【特記事項】
家族手当
住宅手当 
年末年始手当:1,000円-4,000円

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-2,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場代無料)※空き次第  伏見桃山駅より 徒歩5分 観月橋駅・桃山駅より 徒歩 4分
職場概要
平成30年3月31日オープン! 特別養護老人ホームでケアマネ募集! 地域密着型特養29名 ショートステイ10名 グループホーム45名 小規模多機能型居宅介護登録25名 複合施設です♪ ★地域密着型の特養でのケアマネ業務です! 定員29名と小規模だからこそ、利用者様1人1人と密...
【非公開求人】★130床 特養でのケアマネジャー募集
フレキシブルな体制のため、様々なことにチャレンジできる環境があります。
スキルアップされたい方、是非ご応募くださいませ★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C11194

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-260,000円
基本給180,000円-250,000円
資格手当10,000円

【特記事項】
住宅手当
扶養手当6,000円
配偶者手当15,000円

【賞与】年2回3.5ヶ月(前年度実績)
【昇給】有 月/500円-2,000円(前年度実績)
【退職金】試用期間後共済会に加入
【通勤手当】上限40,000円
【定年】65歳※再雇用70歳

非常勤
時給1,200円-1,500円
最寄り
最寄り駅:東向日駅 車通勤可能(無料の駐車場あり)
職場概要
・明るく優しい気持ちを持って仕事に取り組める方 ・お年寄りが好きで他職種のスタッフとの連携をとれる方 ・家族の気持ちを持って接することが出来る方 ◎4週9休なので、プライベートも充実!! ◎嬉しい、賞与は3.5か月分!
【非公開求人】年間休日116日!特養ケアマネ・相談員のお仕事@京都市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C36176

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】180,000円-
 基本給 165,000円-  ※学歴、経験による
 資格手当 15,000円

■相談員
※学歴、経験、資格により変動の為お問い合わせください!

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上※共済加入
【通勤手当】月上限31,600円
最寄り
太秦広隆寺駅より 徒歩7分 車通勤可(各自駐車場用意の場合:近隣駐車場約1万程度)
職場概要
☆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人☆ ケアマネ・相談員の求人です! 年間休日116日でプライベートと両立◎ お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】≪社会福祉法人が母体の50床の特養でケアマネジャー募集♪≫
経験者歓迎!賞与3.6ヶ月分*年間休日111日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 高収入  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14622

《 募集要項 》

給与
【月給】199,800円-250,000円
-内訳-
基本給95,300円-240,500円
資格手当4,500円
【賞与】年2回 前年度実績計3.6ヶ月分
交通費手当有(上限20,000円)
最寄り
阪急京都線「大宮」駅より徒歩7分 京福電気鉄道嵐山本線「四条大宮」駅より徒歩8分 *マイカー通勤不可...
職場概要
◎昭和56年に開設した特養でのケアマネジャー募集! ◎京都市内の中心地にある事業所です! ◎デイサービス・居宅併設している事業所です。 ◎福利厚生充実!社会保険完備、財形有! *ご興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせください*
【非公開求人】経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャーのお仕事です@京田辺市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C32812

《 募集要項 》

給与
【月給】229,300円-256,800円
基本給193,300円-220,800円
特殊業務手当15,000円
資格手当10,000円
職務手当5,000円
処遇手当6,000円
【特記事項】
住宅手当上限30,000円(賃貸のみ)
扶養手当実績4,000円-20,000円
【賞与】年2回、計 4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2,000円-4,000円/月
【退職金】制度有※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳迄
最寄り
近鉄京都線 三山木駅より徒歩15分 JR学研都市線 三山木駅より徒歩15分
職場概要
経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャー募集!

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【給与】
【月給】200,000円-280,000円 基本給195,000円-275,000円 ケアマネ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人34件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:29.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!