小規模多機能・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 小規模多機能求人を、16件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日118日>小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@宮津市字鶴賀

はごろも苑みやづの家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 宮津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C62583

《 募集要項 》

給与
【月給】170,100円‐193,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,600円-189,000円
処遇改善手当 4,500円


特定処遇改善手当 21,300-85,200円(年度末一時金として支給)
夜勤手当 6,000円/回
年末年始手当 等、法人規程による

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
・年間休日118日 ・マイカー通勤可能 ・手当充実

非常勤希望の方もご相談可!小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@舞鶴市

小規模多機能型居宅介護ココ・ガーデン の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 舞鶴市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C53080

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,000円-280,000円
 資格手当 10,000円

【特記事項】
休日手当
保育料補助等対象者支給
調整手当

【賞与】なし

■非常勤
【時給】1,400円-1,600円
最寄り
車通勤可
職場概要
小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの募集です。 非常勤希望の方もご相談可! 各種手当充実!

賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@京田辺市

小規模多機能ホームリエゾン健康村 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C59641

《 募集要項 》

給与
【月給】198,000円‐238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円‐175,000円
資格手当15,000円
資格者手当 2,000円
住宅手当 2,000円‐10,000円
処遇改善手当 11,000円
特定処遇改善手当 10,000円‐20,000円
ベースアップ手当 5,000円

【賞与】年2回、計4ヵ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 大住駅より 徒歩10分
職場概要
マイカー通勤可 賞与4ヶ月分 手当充実

賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@城陽市

小規模多機能ホームリエゾン萌木の村 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 城陽市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C59639

《 募集要項 》

給与
【月給】198,000円‐238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円‐175,000円
資格手当15,000円
資格者手当 2,000円
住宅手当 2,000円‐10,000円
処遇改善手当 11,000円
特定処遇改善手当 10,000円‐20,000円
ベースアップ手当 5,000円

【賞与】年2回、計4ヵ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 長池駅より 徒歩12分
職場概要
マイカー通勤可 賞与4ヶ月分 手当充実
【非公開求人】【亀岡市本梅町】定年65歳*年間休日110日!グループホーム・小規模多機能でケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C18994

《 募集要項 》

給与
【月給】213,400円-262,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,400円-242,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月(前年度実績)
最寄り
ふるさとバス畑野線 東加舎バス停駅より 徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
*年末年始休暇あり!定年65歳!認知症介護実践者研修は入社後の取得でOKです!* ★グループホームと小規模多機能型居宅介護の併設事業所です。利用されている方の言動、行動の背景を知った上で、介護サービス の充実を図るサービスの提供、計画作成をお願いします! ★利用者様との距離感が近...
【非公開求人】未経験・非常勤相談可。小規模多機能型施設の計画作成担当者兼介護職のお仕事です@宇治市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37834

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給161,200円-171,420円
調整手当 48,800円-88,580円
資格従事手当 20,000円

【特記事項】
介護福祉士手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、夜勤手当

【賞与】年2回、2.90ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,300円-
【退職金】制度共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】70歳

非常勤
【時給】1,500円-
最寄り
新田(京都)駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場有 3,500円/月)
職場概要
小規模多機能型施設計画作成担当者兼介護職募集。 未経験相談可。お人柄重視です◎ 非常勤も相談可能。
【非公開求人】年間休日110日!小規模多機能居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務@右京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38894

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-305,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
資格手当

【賞与】年2回3.80ヶ月分(前年度実績)

■非常勤
時給1,300円
処遇改善加算金支給あり(時間数比例支給)
※非常勤で、ケアマネ業務のみで介護業務に入らない場合は支給なし
【通勤手当】月上限23,000円
最寄り
西院(阪急)駅より 徒歩10分 ※バイク、自転車通勤可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・京都武田病院および医療法人財団 医恵会 七条武田クリニックの関連会社として、在宅介護サービスを  提供できるようにと設立された株式会社です。下京区・伏見区・右京区にてグループホーム、小規模多機能、  介護付き有料老人ホームを運営しています。 【ほかの法人と...
【非公開求人】年間休日119日!小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@京都市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C23323

《 募集要項 》

給与
【月給】268,360-298,360円
※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む。
※給与幅は経験給による

【特記事項】
各種手当※職種・役職・雇用形態による
(地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など)

【賞与】年2回、620,000-830,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-7,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(規定有り)
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
二条駅より 徒歩16分
職場概要
*東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫・徳島の7都府県にて介護・保育サービス事業所を展開している法人です。小規模多機能型居宅支援事業所でのケアマネジャー募集です* ★ワークライフバランスの実現を重視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 ★グループウェアを利...
【非公開求人】<年間休日116日>小規模多機能でのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28860

《 募集要項 》

給与
【月給】245,000円-278,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 245,000円-278,000円

【特記事項】
日曜日・祝日出勤手当
年末年始手当

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※JR亀岡駅よりバス便多数有 バス乗車10分、バス停徒歩1分
職場概要
年間休日116日、プライベートと両立可能。 無料駐車場完備ながら最寄りバス停徒歩1分でアクセスも良好。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】【嬉しい年間休日110日☆】
上京区でケアマネジャー募集♪
※介護兼務有り の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C13346

《 募集要項 》

給与
【月給】183,500円-282,500円

【特記事項】
 夜勤手当 5,000円/回 早出手当 350円/回

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 45,000円
最寄り
JR二条駅下車徒歩15分
職場概要
≪京都市上京区でケアマネジャー募集!≫ 【おすすめコメント】 ◎京都で複数施設を運営している社会福祉法人が母体の求人です♪ ◎給与は経験により考慮♪ ◎年間休日110日でプライベートも充実♪ 【コンサルタントから一言】 大手ながら、非常にアットホームな環境です! 面接前にご希...
【非公開求人】小規模多機能居宅介護でのお仕事です@城陽市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 城陽市
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C16597

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
夜勤手当 4,000円/回
宿直手当 1,000円/回

【賞与】年2回
【退職金】無
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
長池駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場有 一部自己負担)
職場概要
定員29名の小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーの募集です。 京都・奈良に複数施設展開をする法人が母体です。 月給240,000円以上の高待遇求人です。 興味のある方、是非お問い合わせください。
【非公開求人】未経験者歓迎!賞与4ヵ月!日曜休み可!
小規模多機能でのケアマネジャー業務! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C18943

《 募集要項 》

給与
【月給】193,000円-273,000円
基本給:145,000円-248,000円
住宅手当:10,000円
処遇改善手当: 27000円
ケアマネ手当:5,000円
職務手当:6,000円
皆勤手当:10,000円
休日手当:2,000-3,000円
扶養手当:配偶者10,000円 子・親 3,000円/人
昇給:年1回
賞与:年2回 計4.00ヶ月*前年度実績より
退職金制度:勤続年数3年以上
交通費:実費支給 上限50,000円/月
最寄り
最寄駅:近鉄宮津駅まで 徒歩2分
職場概要
★各種手当充実!賞与は4.0ヶ月! ★日曜は基本的にお休みいただけます! ★夜勤なし!未経験者歓迎!(認知症実践者研修は入職後の受講でOKです!) ★5年勤続者にハワイ旅行があります! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】・小規模多機能でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 南丹市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C17121

《 募集要項 》

給与
月給:152,880円-194,880円
賞与:なし
退職金:勤続1年以上
交通費:上限あり 月額:30,000円
最寄り
車通勤:可
職場概要
・小規模多機能でのケアマネジャー募集!
【非公開求人】看護小規模多機能型居宅でケアマネ募集@宇治市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 宇治市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C21869

《 募集要項 》

給与
【月給】164,700円-228,200円
基本給+特殊業務手当+職務手当+処遇改善加算手当の合算額

【特記事項】
資格手当1500円-10000円
皆勤手当 3000円/月
住宅手当、扶養手当等(法人規程により別途支給)

【賞与】年2回3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,700円-15,000円(前年度実績)
【退職金】勤続1年以上退職金共済:加入
【通勤手当】 月額:50,000円 
【【定年】一律63歳(再雇用65歳まで)
最寄り
小倉駅より 徒歩20分 車通勤可能(駐車場3,000円/月) バイク、自転車通勤:可
職場概要
経験不問で応募可能な看護小規模多機能でのお仕事です! <こんな理念を掲げています> 地域包括ケアのまちづくりに向けて、包括的・継続的な切れ目のないサービスを提供し、生活機能の維持回復や、家族の負担軽減に努めます。 グループのスケールメリットを生かし、医療ニーズの高い利用者や、看...
【非公開求人】グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集。未経験でもご応募いただけます。
残業はほぼありません。非常勤の方もご応募いただけます。@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03291

《 募集要項 》

給与
【月給】213,400円-262,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,400円-242,000円
 資格手当 20,000円

【特記事項】
役付級手当 5,000円-10,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月(前年度実績)
【昇給】1月あたり1,000円-(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳※再雇用あり
最寄り
車通勤:可 駐車場自己負担なし
職場概要
【おススメポイント】 1、未経験OKのケアマネジャー業務 2、昇給・退職金制度有 3、残業少ない
【非公開求人】定年65歳!(再雇用70歳迄)小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C34247

《 募集要項 》

給与
【月給】187,500円- ※経験考慮

【特記事項】
調整手当、資格手当、役職手当、運転手当、計画作成手当、扶養手当、住宅手当
処遇改善手当2回/年
社保完備

【昇給】資格・経験により昇給あり 年1回
【賞与】年2回 計4.0ヶ月
【通勤手当】規定内支給
【定年】65歳(再雇用70歳迄)
【退職】有※勤続3年以上
最寄り
嵐電天神川駅より 徒歩17分
職場概要
・経験者歓迎! ・定年65歳!(再雇用70歳迄)

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】232,800円-237,800円  ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 15...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般

【給与】
【月給】189,600円-243,200円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@京都市左京区

【給与】
【月給】232,800円-237,800円  ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 15...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:28.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

京都府の高齢者の割合

京都府の総人口(2021年時点で、約2,561,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約758,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.2ポイントも増えると見られています。

京都府の高齢者率(2021年)
京都府の人口 約2,561,000人
65歳以上の高齢者数 約758,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

京都府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、京都府では、2004年で89,171人だったのが、 2019年では、156,422人となり、 15年間で67,251人増加しています。増加率は75.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

京都府の要介護(要支援)認定者数
2004年 89,171人
2019年 156,422人
15年間での増加数 67,251人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

京都府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち京都府では17,222人で、全体の約2.36% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

京都府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、450件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が250件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が36件地域包括支援センターが34件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!