京都府 京都市東山区 車通勤可ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市東山区 の 求人を、1件掲載中

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京都府京都市東山区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都市大宅地域包括支援センター

京都府 京都市山科区
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★地域包括支援センターでケアマネジャー募集★

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介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
居宅 他
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

京都ヴィラ

京都府 京都市北区
有料
常勤

賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

【給与】【月給】217,200円-239,700円 基本給179,200円-190,600円 調整手当...


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涼風

京都府 宇治市
ケアマネージャー
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常勤

日曜日固定休!居宅お仕事です@宇治市

【給与】【月給】200,000円- ※経験実績により随時昇給有り 【賞与】年2回 ※業績・実績により...

居宅介護支援事業所 花もみじ

京都府 亀岡市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

安定の医療法人運営!サ高住併設での居宅ケアマネさんのお仕事です@亀岡市

【給与】【月給】208,000円-  基本給153,000円-  職能手当 50,000円  住宅手当...

平成老人保健施設

京都府 宇治市
相談員
老健
常勤

【黄檗駅】年齢不問!駅チカ!社会福祉法人運営の老健相談員求人です★

【給与】【月給】189,200円- 基本給 166,200円-※経験考慮 資格手当 6,000円-18...

亀岡陽風荘

京都府 亀岡市
ケアマネージャー
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常勤

グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集。未経験でもご応募いただけます。 残業はほ...

【給与】【常勤】 月給:213,000円-270,000円 基本給:200,000円-250,000円...

アンジェス篠

京都府 亀岡市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@亀岡市

【給与】【月給】265,000円- 基本給220,000 みなし残業手当45,000円(27-28時間...

六地蔵総合病院

京都府 宇治市
相談員
病院
常勤

経験者歓迎! 宇治市でソーシャルワーカー(MSW)募集!

【給与】【月給】196,000円-224,000円 基本給176,000円-204,000円 資格手当...

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム

京都府 南丹市
ケアマネージャー
居宅
常勤

年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

【給与】【月給】183,000円-240,000円  基本給 163,000円-220,000円  資...

長岡京市南地域包括支援センター

京都府 長岡京市
ケアマネージャー/相談員
地域包括
非常勤

【残業なし!交通費全額支給!地域包括支援センターでケアマネ募集!常勤・非常勤@長岡京市】

【給与】【月給】経験などに依るため都度ご相談ください 【昇給】年1回  【退職金】制度あり 【通勤...

キャビックケアホームすぃーとハンズ物集女

京都府 向日市
ケアマネージャー/管理職
グループホーム
常勤

月給20万円以上!グループホームでのケアマネ兼管理者のお仕事です@向日市

【給与】【月給】210,000円-  基本給180,000円-  職務手当 30,000円 ※管理者は...

介護老人保健施設 シミズふないの里

京都府 南丹市
相談員
老健
常勤

福利厚生充実!老健でのお仕事です@南丹市

【給与】【月給】 195,000円-(社会福祉士、経験考慮) 【月給】 169,500円-(介護福祉士...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。