京都府 京都市東山区 老人ホームケアマネージャー求人一覧

京都府京都市東山区 の 老人ホーム求人を、3件掲載中

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2018年3月オープン!特養・生活相談員@京都市

  •   京都府 京都市東山区
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22964

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】169,000円- 基本給 148,000円- 職務手当20,000円 衛生手当1,000円 その他 皆勤:3,000円 夜勤調整:5,000円 ※住宅手当 夜勤手当 扶養手当 宿直手当 【賞与】なし 【退職金制度】あり(勤続5年以上) 【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市東山区
最寄り
鳥羽街道 駅より 徒歩 1分 車通勤不可 ※バイク・自転車通勤:可
職場概要
医療法人の関連施設として新しくオープンする社会福祉法人 2018年3月オープンの特養 生活相談員の求...

グループホームでのお仕事です@東山区

  •   京都府 京都市東山区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22965

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】214,000円- 本給153,000円 職務手当25,000円 住宅手当5,000円※世帯主は10,000円 皆勤手当3,000円 衛生手当1,000円 休日手当2,000円 夜勤手当25,000円※1回5000円×5回分 (各種手当・休日2回含む、別途経験加算あり) その他手当 家族手当 扶養配偶者2,000円、配偶者以外1,000円 【賞与】あり 本給×4.0ヶ月 【昇給】あり 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限50,000円※2キロ以上対象

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市東山区
最寄り
自転車・バイク通勤可
職場概要
医療法人の関連施設としての社会福祉法人 グループホームでのケアマネ求人です!




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賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

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【給与】【月給】265,000円- 基本給220,000 みなし残業手当45,000円(27-28時間...

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相談員
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。