特別養護老人ホーム(特養)・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市右京区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市右京区 の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、2件掲載中

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<手当充実>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市右京区

地域密着型総合福祉施設メルシーうずまさ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み、年間休日107日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇2日、年次有給休暇法定通り 【特記事項】 ※ユニットによりシフト時間前後有り ※1勤務8時間実働・週単位39.52時間-39.59時間
お問い合わせ番号 C65217

《 募集要項 》

給与
月給:219,300円 ~ 264,500円
最寄り
太秦広隆寺駅から徒歩6分 車通勤可
年間休日116日!特養ケアマネ・相談員のお仕事@京都市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休みシフト制 年間休日116日 【休暇】 夏休、冬休で計6日間 リフレッシュ休暇 2日/月 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C36176

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
太秦広隆寺駅より 徒歩7分 車通勤可(各自駐車場用意の場合:近隣駐車場約1万程度)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市右京区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「京都府・京都市右京区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:30.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市右京区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月01日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市右京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、53件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が30件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが5件地域包括支援センターが5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府京都市右京区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら