京都府 木津川市ケアマネージャー求人一覧

京都府木津川市の 求人を、6件掲載中

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未経験OK!居宅ケアマネジャー募集@木津川市

加茂の里居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 木津川市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C10345

《 求人情報 》

給与
【月給】176,800円-228,200円
 基本給 145,100円-192,700円
 特殊業務手当 11,700円-15,500円
 職務手当 15,000円
 特定処遇改善手当 5,000円

【特記事項】
皆勤手当 3,000円/月
住宅手当・扶養手当※法人規定により別途支給

【賞与】年2回 3.44ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,700円-(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:加茂駅徒歩3分 車通勤可 月2,000円
職場概要
【お勧めポイント】 1、退職金、扶養手当など手当てが充実 2、ケアマネジャー5名体制 3、年間休日1...

賞与3.6か月分☆特別養護老人ホームでのお仕事です@木津川市

特別養護老人ホーム 加茂の里のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 木津川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C27570

《 求人情報 》

給与
【月給】161,800円-213,200円
 基本給145,100円-192,700円
 特殊業務手当 11,700円-15,500円
 職務手当手当 5,000円

【特記事項】
介護福祉士 6,000円
社会福祉士 10,000円
皆勤手当 3,000円

住宅手当・扶養手当当法人規定により別途支給

【賞与】年2回・計3.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
最寄駅:加茂駅徒歩3分 車通勤可 月2,000円 バイク・自転車可 無料
職場概要
【お勧めポイント】 1.賞与3.6か月分 2.仲のいいアットホームな環境 3.大手病院系列のため安定...

★施設ケアマネ募集!賞与3.6ヶ月の求人!介護兼務なし★

特別養護老人ホーム 加茂の里のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 木津川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C10133

《 求人情報 》

給与
【月給】166,800円-218,200円
 基本給 145,100円-192,700円
 特殊業務手当 11,700円-15,500円
 職務手当手当 5,000円
 特定処遇改善手当 5,000円
【特記事項】
介護福祉士 6,000円
社会福祉士 10,000円
皆勤手当 3,000円
住宅手当・扶養手当当法人規定により別途支給

【賞与】年2回 3.44ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】63歳※
最寄り
最寄駅:加茂駅徒歩3分 車通勤可 月2,000円 バイク・自転車可 無料
職場概要
【お勧めポイント】 1.賞与3.6か月分 2.仲のいいアットホームな環境 3.大手病院系列のため安定...
【非公開求人】C03227のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 居宅
勤務地 京都府 木津川市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03227

《 求人情報 》

給与
月給18-22万円 賞与4.5か月
最寄り
近鉄京都線「山田川」駅 より徒歩
職場概要
他にケアマネジャーがいるので、未経験でも安心です。 大手の法人が運営しています。
【非公開求人】C10869のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 京都府 木津川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C10869

《 求人情報 》

給与
ケアマネジャー
【月給】256,800円
 基本給200,000円
 職責手当40,000円
 資格手当15,000円
相談員
【月給】252,300円
 基本給185,500円
 職責手当30,000円
 資格手当5,000円
 その他手当20,000円
【特記事項】
ライフサポート手当1,800円
賞与:年2回 計2.0ヶ月*前年度実績より
昇給:あり
退職金制度:勤続年数3年以上
交通費:実費支給 上限なし/月
最寄り
車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
【おススメポイント】 1、月給25万円以上 2、ケアマネジャー2名体制 3、4週8休 大手企業のグル...




京都府木津川市のケアマネージャー人気求人ランキング

特別養護老人ホーム 加茂の里

京都府 木津川市
特養
常勤

★施設ケアマネ募集!賞与3.6ヶ月の求人!介護兼務なし★

【給与】
【月給】166,800円-218,200円
 基本給 145,100円-192,700円
 特...

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

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【年俸】3,180,000円-3,670,000円
 基本給 265,000円-305,833...

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京都府 相楽郡精華町
ケアマネージャー
居宅
常勤

年間休日123日◎居宅でのお仕事@相楽郡精華町

【給与】
【月給】210,000円-310,000円
 基本給 180,000円-250,000円
 資...

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京都府 綴喜郡井手町
ケアマネージャー
居宅
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年間休日111日!居宅でのお仕事です@綴喜郡井手町

【給与】
【年俸】3,220,000円-3,670,000円


【賞与】なし
【昇給】あり
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【非公開求人】C22732

京都府 綴喜郡井手町
相談員・生活相談員
特養
常勤

社会福祉法人母体の特養での相談員募集!

【給与】
【年俸制】3,180,000円-3,670,000円

【賞与】なし
【昇給】あり
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ナーシングケアカノンしもがも

京都府 京都市左京区
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当求人です!

【給与】
基本給:200,000円-220,000円
資格手当:15,000円
役職手当:30,000円...

特別養護老人ホーム 西山寮

京都府 京都市西京区
ケアマネージャー
特養
常勤/非常勤

★130床 特養でのケアマネジャー募集 フレキシブルな体制のため、様々なことにチャレンジでき...

【給与】
【月給】190,000円-260,000円
基本給180,000円-250,000円
資格手当...

ハッピーナビゲーション下京

京都府 京都市下京区
ケアマネージャー
居宅
常勤

【土日休み】【未経験OK】【定年65歳 】居宅ケアマネジャー募集@右京区

【給与】
【月給】220,000円-240,000円
 基本給190,000円-210,000円
 職務...

医療法人 清水会 居宅介護支援事業所

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
居宅
常勤

福利厚生充実!居宅ケアマネジャー募集!@伏見区

【給与】
【年俸制】3,220,000円 - 3,670,000円

【賞与】なし
【昇給】年1回(人事...

特別養護老人ホーム 同和園

京都府 京都市伏見区
相談員・生活相談員
特養
常勤

≪賞与実績3.00ヶ月≫特養で相談員募集!@京都市

【給与】
【月給】169,500円-204,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 159...

すずらんデイサービスセンター

京都府 京都市左京区
相談員・生活相談員
デイサービス
常勤

アクセス良好☆デイサービスでのお仕事です@京都市左京区

【給与】
【月給】165,000円-200,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
役職...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。