放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者・管理職(宮城県)の求人・転職・採用情報

宮城県の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、4件掲載中

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<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ七北田教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C61997

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@仙台市

放課後等デイサービス「ココカラLIFE」仙台教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C60529

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
最寄り
勾当台公園駅より 徒歩 3分
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。

<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ北仙台教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C55828

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
北仙台駅より 徒歩4分
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ南中山教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C53191

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

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同じ条件での北海道・東北エリア全域の求人

<土曜日・日曜日・祝日休み>児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@いわき市

ままはぐ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C64255

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円‐320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】あり
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
児童発達支援管理責任者の募集です。 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・車通勤可 ・経験不問

<年間休日120日以上・有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市

放課後等デイサービスココカラLIFE郡山教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59681

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日! 週休二日! 残業ほぼなし! 上場企業の子会社です! 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします! 有料の研修手当あり!

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市

放課後等デイサービス「ココカラLIFE」七ッ池教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C60528

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市

放課後等デイサービスココカラL I F E の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C45887

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。
【非公開求人】<マイカー通勤可能>児童発達支援・放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です@石狩市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 石狩市
特徴 昇給あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C61540

《 募集要項 》

給与
児童指導員
【月給】185,000円-275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

児童発達支援管理責任者
【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

資格手当
処遇改善手当
業務手当

【賞与】年2回、実績計2-3ヶ月
【昇給】あり
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可
職場概要
・マイカー通勤可能 ・日勤のみ ・管理職経験ある方優遇
【非公開求人】年間休日112日・児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者兼管理者のお仕事です@江別市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 江別市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C62870

《 募集要項 》

給与
【月給】150,000円-200,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(2022年度実績)
最寄り
高砂(北海道)駅より 徒歩17分 車通勤可
職場概要
マイカー通勤可能。 定年無し。年間休日112日。

宮城県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

転職先についてブレていた私に親身になって相談にのってくださいました。 また、ご自分の主観等を入れず冷静に、そして丁寧にご対応頂きました。 本当にありがとうございます!

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市泉区
サービス満足度

私の転職における優先順位を尊重し、希望に沿った企業様を紹介していただきました。 またその企業様について、どの部分が私にメリットがあるか、丁寧にご説明をうけました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

たくさん話しを聞いてくださり、ここまでこれましたので、とても感謝しております。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #宮城県
サービス満足度

細かくご連絡してくださったので、自分が今の会社のどこに不安を感じているのか、漠然とした転職したい気持ちを吐き出せる場ができたので、よかったです。 また、細かく要望を聞いてくださったので、希望に沿った転職先が見つかり、とても安心してます。 また、支援員と相談員どちらもやりたいと言う曖昧な希望にも沿っていただき、感謝してます。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #大崎市
サービス満足度

とても親切に対応してくださいました。励まされて挑戦する勇気をもらいました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「宮城県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.4万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!