土日休みの管理者・管理職(大阪市東成区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市東成区 の 求人を、2件掲載中

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<土曜日・日曜日固定休み/年間休日120日>就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務です@大阪市東成区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C62457

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 224,480円-302,180円
 資格手当 35,520円-47,820円

【賞与】年2回、70,000円(前年度実績)
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
緑橋駅より徒歩3分
職場概要
【法人理念・想い】Fromjobは、障がいがあるすべての方の「はたらきたい」思いを実現できる「就労継続支援」「就労移行支援」サービスです。 【法人概要】就労継続支援・就労移行支援サービスを大阪・兵庫・茨城で展開している法人です。 【業務内容】就労継続支援A・B型事業所でのサービス...
土日休み★残業なし!自転車通勤歓迎!居宅ケアマネ@大阪市東成区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C19513

《 募集要項 》

給与
【月給】 230,500円-250,500円※諸手当含む



【賞与】なし
【昇給】なし 
【退職金】制度なし
【通勤手当】なし
最寄り
緑橋駅(大阪市営地下鉄中央線、今里筋線)より徒歩8分 車通勤不可 ※自転車通勤可能な方歓迎
職場概要
【勤務先情報】 ・居宅介護支援事業所募集! 【求人ポイント】 ・土日固定休み★残業なし! ・自転車通勤可能な方歓迎! 気になる方、まずはお気軽にお問い合わせください★

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #豊中市
サービス満足度

とても丁寧でお話ししやすく、親身になって相談に乗ってくださり対応も迅速で、安心して転職活動が行えました。ありがとうございました!

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

前回同様、温かく真摯に接して頂きました。 色々な面で、救われた思いです。弱気になった時がありましたが、担当キャリアパートナーさんのご対応で頑張る事が出来ました。 これからですが、精進して参ります。本当に良いご縁、有り難く感謝します。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

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大阪府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人127件※から集計した 「大阪府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。