年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(大阪市中央区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市中央区 の 求人を、3件掲載中

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年間休日120日!SSTや認知課題などを行うお仕事です@大阪市

コペルプラスジュニア本町靭公園教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C47077

《 募集要項 》

給与
【月給】370,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 280,000円※固定残業代18,200円含む(10時間分。超過分は別途支給)
資格手当 70,000円
役職手当 20,000円

【特記事項】
教室長兼任の場合は
基本給 300,000円
固定残業代 83,000円(40時間分)※超過分は別途支給

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限100,000円
【定年】60歳※再雇用制度65歳
最寄り
本町駅より徒歩3分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 経験不問! 年間休日120日なのでプライベートとメリハリを付けて働く事ができます!
年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59415

《 募集要項 》

給与
【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残業手当:41,200円-58,100円(20時間分)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

想定年収4,250,000円-6,000,000円

【賞与】
年2回
※上記年収は5段階評価中評価3の賞与額を想定。
最寄り
エリア採用(最寄り駅から60分圏内の教室を配置)
職場概要
全国に放課後等デイサービス・児童発達支援などを展開する大手法人。 実務経験は不問です。 研修受講済みでご興味のある方歓迎。 お問い合わせお待ちしております。
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市中央区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37220

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回 ※教室ごと、実績による
【退職金】制度なし
【通勤手当】全額支給
【定年】60歳 ※再雇用制度あり
最寄り
谷町九丁目より 徒歩5分 車通勤不可
職場概要
経験者歓迎!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #高槻市
サービス満足度

わがままな採用要求をしましたが、希望に合った求人を見つけて頂き、丁寧な聞き取りと的確なアドバイスと先方とのやり取りも行って頂いたので、不安なく無事に転職出来そうです。本当にありがとうございました!!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #守口市
サービス満足度

依頼が来た事業所を、すぐに紹介していただき、私の第一候補の事業所となり 面接後すぐ採用して頂きました。 質問等の対応も迅速に進めていただいたので、助かりました。 ありがとうございました!

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基本給 300,000円
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  • 平均月給:31.2万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。