駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 求人を、12件掲載中

東大阪市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<未経験可能/年間休日110日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市

癒しの森Kidsみくりや の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37307

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回、1か月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限5,000円
【定年】なし
最寄り
八戸ノ里駅より徒歩9分
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 未経験可能。経験者優遇有り。 10名程度の児童への支援業務を行っていただきます。 大阪市内で放課後等デイサービス・デイサービスを運営する法人です。 まずはお気軽にご相談ください。

保育園優先利用可!放デイ・児発の児発管募集です@東大阪市

癒しの森Kidsわかえ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51884

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回、1か月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
若江岩田駅より徒歩11分 車通勤可
職場概要
年間休日110日です! 定年65歳! 若江岩田駅より徒歩11分のアクセスです!

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集

こぱんはうすさくら河内花園駅前教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C51414

《 募集要項 》

給与
【月給】360,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【想定年俸モデル】
年俸 5,000,000円/入社2年目

【特記事項】
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)

【通勤手当】支給あり
最寄り
近鉄奈良線河内花園駅徒歩1分
職場概要
【業務内容】放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者募集です。管理者業務も兼務となります。 【働きやすさ】週休二日制、年間休日110日です。 ★全国で展開する児童発達支援、放課後等デイサービスの「こぱんはうすさくら」のフランチャイズ教室です。 ★月給360...

就業時間9:00-18:00!個別療育や集団療育を行う児発・放デイでのお仕事です@東大阪市

あすなろキッズ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C47102

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり、年2回、計2か月分(業績による)
【昇給】年1回

【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】無
最寄り
近鉄奈良線 八戸ノ里駅より徒歩3分 車通勤原則不可
職場概要
【法人理念・想い】児童発達支援と放課後等デイサービスは、単なる「預かり」、「見守り」の施設ではありません。遊びや色々な活動を通して、充実した生活を送り、そのことを通して、子どもの成長、発達を促していく施設を目指しています。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型...

年間休日112日!児童発達支援管理責任者募集!@東大阪市

放課後等デイサービスアクティブ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37276

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-290,000円


【特記事項】
皆勤手当 10,000円
医療費補助
交流会手当

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※勤続1年以上対象 
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)※公共交通機関の場合は全額、自転車・単車は上限月2万円まで
【定年】66歳※再雇用70歳まで
最寄り
車通勤可※バイク・自転車可  東花園駅より 徒歩 12分
職場概要
東大阪市を中心に事業展開する法人で募集! 入職時期ご相談ください♪ 福利厚生充実◎ 年間休日112日◎ お問い合わせお待ちしております!

年間休日112日!児童発達支援管理責任者募集!@東大阪市

放課後等デイサービスレスト の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37278

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-290,000円


【特記事項】
皆勤手当 10,000円
医療費補助
交流会手当

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※勤続1年以上対象 
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)※公共交通機関の場合は全額、自転車・単車は上限月2万円まで
【定年】66歳※再雇用70歳まで
最寄り
深江橋 駅より 徒歩 8分 車通勤可
職場概要
東大阪市を中心に事業展開する法人で募集! 入職時期ご相談ください♪ 福利厚生充実◎ 年間休日112日◎ お問い合わせお待ちしております!
<週休2日制>施設内での児童発達支援管理責任者業務です@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 残業少ない 
お問い合わせ番号 C63367

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(前年度実績)
最寄り
瓢箪山(大阪)徒歩8分
職場概要
施設内での児童発達支援管理責任者業務です。 未経験歓迎 運転業務なし
経験者歓迎!運動療育がメインの放課後等デイサービスでのお仕事です@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37136

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回(前年度実績)
【昇給】あり 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円/月
最寄り
河内花園 駅より 徒歩 13 分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集! スポーツを中心とした療育を行っています! お問い合わせお待ちしております!
<年間休日122日>児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58781

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年回、ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 26,000円
【定年】 70歳
最寄り
車通勤可(駐車場なし)
職場概要
東大阪市・大阪狭山市にて複数の事業所を運営している法人での児童発達支援管理責任者の募集です。 ・年間休日122日 ・定年70歳まで
知名度◎の児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C43684

《 募集要項 》

給与
【月給】370,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
一人暮らし手当 10,000円/月

【賞与】なし
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】なし
最寄り
車通勤不可 瓢箪山(大阪)駅より徒歩3分
職場概要
★2022年9月開設の児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です! ★療育・児童発達教育スクール「コペルプラス」のフランチャイズ教室を展開しています ★”コペル”という企業名は、「考え方ひとつで物事が180°変わってしまう、というコペルニクス的転回をはかる」という言葉から由来...
年間休日112日!児童発達支援管理責任者募集!@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36973

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円
基本給250,000円-280,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円
医療費補助
交流会手当

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※勤続1年以上対象 
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)※公共交通機関の場合は全額、自転車・単車は上限月20,000円まで
【定年】66歳※再雇用70歳まで
最寄り
東花園駅より 徒歩 14分 車通勤可※バイク・自転車可
職場概要
東大阪市を中心に事業展開する法人で募集です! 入職時期ご相談ください♪ 福利厚生充実しています◎ 年間休日112日です◎ お問い合わせお待ちしております!
日曜日固定休みの週休二日制!経験不問!放課後等デイサービスで募集です!@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40194

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり

管理者兼務
【月給】280,000円-
児童発達支援管理責任者
【月給】260,000円-

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
住道 駅より 徒歩 14分 駐車場無しの為ご自身で駐車場手配できる方であれば可 バイク、自転車通勤可...
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集! 経験は不問! 管理者になりたい方も歓迎です♪ お問い合わせお待ちしております!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #高槻市
サービス満足度

わがままな採用要求をしましたが、希望に合った求人を見つけて頂き、丁寧な聞き取りと的確なアドバイスと先方とのやり取りも行って頂いたので、不安なく無事に転職出来そうです。本当にありがとうございました!!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #守口市
サービス満足度

依頼が来た事業所を、すぐに紹介していただき、私の第一候補の事業所となり 面接後すぐ採用して頂きました。 質問等の対応も迅速に進めていただいたので、助かりました。 ありがとうございました!

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】329,000円-353,000円
基本給 173,000円
固定残業代 20,000...

大阪府東大阪市の児童発達支援管理責任者・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「大阪府・東大阪市・児童発達支援管理責任者・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.4万円
  • 最高月給:37万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。