就労継続支援の管理者・管理職(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 就労継続支援求人を、12件掲載中

管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@川口市

就労継続支援A型ラド の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】育児・介護・看護休暇、慶弔休暇 年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C83191

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円

<最寄り駅より徒歩5分>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@川越市

就労支援A型事業所コエルワーク の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(基本日曜日休み)/週休2日制 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C79485

《 募集要項 》

給与
月給:337,000円 ~
最寄り
東武東上線 川越駅から徒歩5分

<年間休日110日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です@加須市

ワークデザイン の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 加須市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日休み、シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C79950

《 募集要項 》

給与
月給:321,200円 ~ 480,700円
最寄り
車通勤可能

就労継続支援B型事業所にてエリアマネージャーの募集です@埼玉県

ウーリー浦和 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、完全週休2日制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇・ゴールデンウィーク、夏季休暇(特別休暇あり)
お問い合わせ番号 C72773

《 募集要項 》

給与
月給:311,000円 ~
最寄り
車通勤可(ガソリン代支給)

<手当充実>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@さいたま市緑区

サンフォレスト浦和美園 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 さいたま市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58498

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<手当充実>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@草加市

就労継続支援B型事業所サンフォレスト草加北谷 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C65691

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<土日固定休み>就労支援B型事業所でのサービス管理責任者業務@加須市

藤の里北川辺作業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 加須市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、完全週休2日制、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C71150

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@川口市

Wingsサポート の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C72345

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
新井宿駅 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)

<完全週休2日制>施設内でのサービス管理責任者業務です@坂戸市

多機能型事業所侑和 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 坂戸市
特徴 年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C59665

《 募集要項 》

給与
月給:247,166円 ~ 352,666円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@久喜市

OK相談支援事業所久喜 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 久喜市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日休み+他シフト制)、年間休日125日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67847

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
JR宇都宮線 久喜駅から徒歩10分

授産事業をメインとした就労支援!継続就労支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@熊谷市

妻沼つくし作業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】年間休日107日 事業所カレンダーによります。土曜日・日曜日・祝日は基本的にお休みになります。 祝日のある週は土曜日が出勤になることがあります。 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C49101

《 募集要項 》

給与
月給:273,900円 ~ 295,800円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

土日祝休み、就労継続支援事業所でのサービス管理責任者業務です@朝霞市

(仮称)ほまれの家朝霞 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C59519

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 300,000円

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<年間休日110日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です@加須市

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【月給】321,200円-480,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,...


埼玉県の管理者・管理職・就労継続支援の、平均給与はどのくらい?

2026/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「埼玉県・管理者・管理職・就労継続支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.2万円
  • 最高月給:40.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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