有料老人ホーム・4週8休以上の管理者・管理職(さいたま市北区)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市北区の 有料老人ホーム求人を、1件掲載中

さいたま市北区内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

有料老人ホームにて施設長の募集です。

アルクさいたま日進 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月9日休み) 【休暇】 年次有給休暇 産前産後休暇 育休休暇 慶弔休暇 【年間休日】 110日前後
お問い合わせ番号 C86313

《 募集要項 》

給与
月給:482,000円 ~
最寄り
[電車]JR川越線 日進駅より徒歩27分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




有料老人ホーム・4週8休以上(さいたま市北区)管理者・管理職人気求人ランキング

Creative&Craft の求人

川口市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者求人です@川口市

【給与】
【月給】300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

居宅介護支援事業所源喜 の求人

春日部市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

<車通勤可>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@春日部市

【給与】
【月給】345,000円-470,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 240,...

株式会社メディカルハート居宅介護支援事業所 の求人

春日部市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

<新規開設>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者のお仕事です@春日部市

【給与】
【月給】400,000円‐450,000円  ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※1ヶ月当たり...

似た条件での近隣地区の求人

アルクさいたま日進 の求人

埼玉県 さいたま市北区
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームにて施設長の募集です。

【給与】
【月給】482,000円

【賞与】600,000円(年間)

アルクさいたま日進 の求人

埼玉県 さいたま市北区
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームにて施設長の募集です。

【給与】
【月給】482,000円

【賞与】600,000円(年間)

アルクさいたま日進 の求人

埼玉県 さいたま市北区
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームにて施設長の募集です。

【給与】
【月給】482,000円

【賞与】600,000円(年間)

アルクさいたま日進 の求人

埼玉県 さいたま市北区
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームにて施設長の募集です。

【給与】
【月給】482,000円

【賞与】600,000円(年間)

大宮明生苑 の求人

埼玉県 さいたま市北区
社会福祉士/介護福祉士/その他
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームにて生活相談員の募集です@さいたま市

【給与】
【月給】211,500円-213,500円
※基本給・調整手当・資格手当・住宅手当を含む

【...

介護付有料老人ホームソラスト大宮 の求人

埼玉県 さいたま市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

大手法人、ケアマネジャーの募集です。

【給与】
【月給】296,000円-348,060円
[内訳]
基本給:256,000円-301,000...

トミオさいたま桜テラス の求人

埼玉県 さいたま市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤

【@さいたま市北区!施設で活躍したい方男女問わず歓迎!!有料のケアマネジャー募集】

【給与】
【月給】239,300円-317,300円
基本給229,300円-307,300円
資格手当...

埼玉県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/11/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人194件※から集計した 「埼玉県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.5万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。