4週8休以上の児童発達支援管理責任者(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 求人を、37件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!@静岡市葵区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C51699

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-320,000円
・基本給:172,973円-
・固定残業代:27,027円-(20時間分・超過分は別途支給)
・児童発達支援管理責任者手当:20,000円
・処遇改善手当:20,000円

【賞与】年2回 計3ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】上限20,000円/月
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可 静岡駅から徒歩15分
職場概要
小学生から高校生の子供を対象とした放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集! コミュニケーション能力開発を軸としたサービスを提供しています! スキルアップ研修や資格取得支援などが充実しています!
【非公開求人】8:30-17:30勤務!英会話もあり!放デイの児発管のお仕事です@三島市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 三島市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49740

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-
資格手当 10,000円

【特記事項】
役職手当
車両手当
土曜日・日曜日・祝日手当
住宅手当
子ども手当
子女教育手当

【賞与】年3回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
三島駅より徒歩18分 車通勤可
職場概要
「食育」「音楽」「スポーツ」「絵本育」を中心に、一人ひとり主体性を大切にした活動を行なっています。またオリジナルプログラムである外国人の 先生による英会話教室や、海外の子どもたちとの交流を行う「国際交流」の5つのプログラムを中心にサービスを提供しております。
【非公開求人】マイカー通勤OK!放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@静岡市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 土日祝休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C51873

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当(10,000円‐20,000円/月)を含む

【賞与】無し
【昇給】無し
【退職金】無し
【通勤手当】支給有
最寄り
車通勤可
職場概要
期間限定求人です! 完全週休2日! マイカー通勤OK!
【非公開求人】<増員募集>児童発達支援管理責任者の求人です@掛川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 掛川市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42628

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-300,000円

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
令和4年9月開設の重症心身障害児対象の放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者を増員募集です。 管理者兼務や療育の兼務は無い為、児童発達支援管理責任者業務に専念したい方必見です。 勤務時間は1日7時間。 ワークライフバランス充実。 入職時期もご相談ください。 お問い合わせお...
【非公開求人】9月新規開設!9:00-18:00勤務!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@御殿場市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44767

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円-
資格手当 5,000円
職能給 100,000円
固定残業代 20,000円(月17時間分)

【賞与】年1回、業績による
【昇給】年1回、業績による
【退職金】制度なし
【通勤手当】(一律支給)10,000円
【定年】なし
最寄り
富士岡駅より徒歩14分 車・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場あり)
職場概要
★2022年9月に新規オープン予定の重度心身障がい児向け放課後等デイサービスです ★定員は1日最大5名と超小規模のため、マンツーマンで手厚いケアができます ★一人一人のお子さんにしっかり向き合いながら、成長を身近に感じられる環境です ★日曜日・祝日固定休み、月給30-35万円
【非公開求人】年間休日118日!放課後等デイサービスでのお仕事です@ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 磐田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38610

《 募集要項 》

給与
【月給】181,400円-240,100円※面接後決定、経験前職等考慮有

【特記事項】
住宅手当(上限)18,000円
扶養手当 配偶者10,000円 その他の扶養親族6,000円
役職手当有
年度末に処遇改善一時金の支給あり(前年度実績)

【賞与】年2回・計4.20月分(前年度実績)(6月・12月)
【昇給】年1回※ 定期昇給 月/2,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限20,900円
【定年】60歳※再雇用70歳
職場概要
特別養護老人ホーム併設!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集! 小学1年生から高校3年生までの障害を持つ児童の通所施設です☆ 経験不問! 入職時期もご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の求人です@駿河区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38636

《 募集要項 》

給与
【月給】168,300円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給168,300円-

【特記事項】
児童発達支援管理責任者手当10,000円
保育士・社会福祉士10,000円

【賞与】決算賞与(業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
JR「静岡駅」から車で9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「 konoki 」は「楽む木」と書き、木は成長を意味。子どもたちが「楽しみながら成長していく」 ようにとの願いが込められています <こんな方におすすめ> □ 実務経験がないけど資格を活かしたい □ 子供たちと接する仕事がしたい □ 子育てが落ち着いたので職場復帰したい など

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【月給】240,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...

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契約社員 【月給】240,000円-290,000円 基本給 230,000円-280,000...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

静岡県の児童発達支援管理責任者・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2024/05/12時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「静岡県・児童発達支援管理責任者・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.3万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!