土日休みの児童発達支援管理責任者(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 求人を、10件掲載中

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年間休日110日!児童発達支援・放課後等デイサービスでの公認心理師の募集です@富士市

ハッピーエンジェル の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 富士市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C46961

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円-190,000円
資格手当10,000円
固定残業代20,000円(20時間分、超過分は別途支給)
加算手当10,000円

【特記事項】
役職手当 10,000円-30,000円

【賞与】年1回、1.00-2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 吉原本町 駅より 徒歩13 分
職場概要
施設内での心理師業務です。 年間休日110日です! マイカー通勤可能です! キャリアアップ制度あり!

就業時間18:00まで!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@駿東郡長泉町

すみれ下土狩教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 駿東郡長泉町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50537

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし
【昇給】年1回

【通勤手当】あり
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 下土狩駅より徒歩1分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスです! 児童発達支援管理責任者を募集しています。 土日休み、年間休日110日です♪

<就業時間18時まで>放課後等デイサービスでのお仕事です@袋井市

アソベル袋井 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 袋井市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62321

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-293,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 184,000円-204,000円
資格手当 30,000円
特別加算手当 18,000円-38,000円
固定残業手当 18,000円-21,000円 ※10時間分

【退職金】制度有 ※勤続10年以上
【通勤手当】上限10,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳
職場概要
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です。 袋井市、磐田市で放課後等デイサービスを7箇所運営しています。 言語発達や発音の誤りが気になるお子様の改善プログラムを行っています。 土曜日・日曜日休み、年間休日114日。 18時までの勤務です。
【非公開求人】<2024年開設/就業時間18時まで/託児可>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@磐田市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 磐田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C61381

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 260,000円-330,000円

【賞与】年2回、1.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 5,000円-/月(前年度実績)
【通勤手当】上限3,000円/月
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【法人理念・想い】未就学児は運動や遊び、リズム遊びの中で微細運動を通した療育を、就学児は先々を見据えコミュニケーション能力を伸ばしていく療育を行い、育ちをサポートしたいと考えています。 【法人概要】認可外保育園を1か所運営する合同会社です。中には支援を必要とするお子さんからのご相...
【非公開求人】<2023年10月開設>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@浜松市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C55792

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円 ‐ 320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円‐210,000円
職能手当 30,000円‐40,000円
役職手当 50,000円‐70,000円
※職能手当は固定残業代として16時間分支給(超過した場合は別途支給)

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】無し ※再雇用無し
最寄り
車通勤可
職場概要
2023年10月開設。 資格取得支援あり。 入社後研修あり。 個別療育や運動を通じた療育に力を入れていきます。
【非公開求人】一人ひとりの障がい特性、発達段階に合わせて、粗大運動を取り入れた療育内容! の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C48287

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円‐380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績無し)
【昇給】有り
【退職金】無し
【通勤手当】公共交通機関使用の実費支給(上限1日往復600円)
【定年】無し
最寄り
浜松 駅より 徒歩2分 車通勤不可
職場概要
来年2月開設予定の放課後デイサービスとなります。通常級に異動したい。高校に進学したい。就職し、自立して生きていきたい。そうした願いを支えていくことが使命の法人です。 1,送迎サービスがないため、残業がなく、時間通りに業務を終えることが可能 2,既存事業からの利用者が多いため、児...
【非公開求人】年間休日122日!放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@浜松市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C51533

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
扶養手当(配偶者・子供)、住居手当(賃貸の場合)

【賞与】年3回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1月あたり3,000円‐10,000円(2021年度実績)
【通勤手当】有り
【定年】無し
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 舞阪 駅より 徒歩18分
職場概要
令和4年4月にオープンした施設です。働くスタッフの視点にたち、働きやすい職場環境を経営者と職員が協力して創り出している職場です。
【非公開求人】敷地面積300坪以上◎芝生広場、BBQ場も持つ放デイで児発管募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 土日休み 
お問い合わせ番号 C43681

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
・基本給 210,000円
・資格手当 20,000円
・処遇改善手当 20,000円

【特記事項】
・子供手当:5,000円/人(大学生まで)※障害のあるお子様の場合は年齢制限なし
・同居介護がある場合 5,000円/人

【退職金】無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
【通勤手当】有 上限なし
最寄り
車通勤可
職場概要
★「お子さん1人1人の特性をオリジナルな個性として開花できるよう後押ししたい」という気持ちで 遊びや学習、関わりの中でのびのびとした療育を行っている放デイです ★土日固定休み、マイカー通勤可能なので、働きやすさ抜群◎ ★児童指導員も5名在籍しています!
【非公開求人】年間休日108日!児童発達支援での児発管募集です!@藤枝市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C53569

《 募集要項 》

給与
【月給】299,680円-346,680円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 233,280円
地域手当 8,400円
資格手当 35,000円
処遇改善手当 20,000円
役職手当 3,000円-50,000円
【特記事項】
扶養手当 配偶者及び子10,000円、子2人以降7,500円
住宅手当 上限11,200円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳 ※再雇用有り
最寄り
藤枝駅より徒歩3分
職場概要
【法人理念】「奉仕のこころ」を柱に、福祉の世界にあたたかい風を 【法人概要】障がい者施設、障がい児施設、高齢者施設、保育施設を多数展開しています。 【業務内容】就園・就学にむけた早期療育を行っていく児童発達支援事業所での児発管募集です。個別支援やグループ活動により、日常生活の基本...
【非公開求人】パート採用!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@湖西市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 湖西市
特徴 土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51282

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,300円-1,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
鷲津駅徒歩13分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 経験不問です♪ 一歩踏み出せる人生の創出を目指し、お子様や地域と向き合う中で、個々の研鑽だけでなく、事業所や法人として、地域に本当に必要される支援を考えています。

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<2025年春開設>児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@静岡市清水区

【給与】
【月給】220,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

静岡県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人114件※から集計した 「静岡県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!