同じ条件での関東エリア全域の求人
最終更新日 : 2025/06/16
大手法人の有料老人ホームエリアケアマネージャー・管理者候補募集。福利厚生充実。
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 有料老人ホーム 勤務地 東京都 狛江市 特徴 高収入 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 初心者・未経験歓迎 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】 4週8休制（シフト制） 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 お問い合わせ番号 C25482
《 募集要項 》
- 給与
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管理者候補
【想定年収】4,000,000円-5,500,000円
エリアケアマネジャー
【想定年収】4,700,000円- - 最寄り
- 小田急線「喜多見駅」より徒歩11分
＜年間休日120日＞デイサービス事業所にて管理者の募集です＠江戸川区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 デイサービス事業所 勤務地 東京都 江戸川区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】月10日休み、日曜日固定休み、他シフト表による、年間休日120日 【休暇】有給休暇 お問い合わせ番号 C02598
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：300,000円 ～ 350,000円
- 最寄り
- 東西線「葛西駅駅」よりバス8分
＜経験者優遇＞有料老人ホームでの施設長候補を募集中＠千葉市稲毛区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 有料老人ホーム 勤務地 千葉県 千葉市稲毛区 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 残業少ない 管理職へStepUp 社用車あり 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】月8日休み（シフト制） 【休暇】夏季休暇5日、冬季休暇5日、有給休暇（法定通り） 【特記事項】有休平均取得日数15日 お問い合わせ番号 C36227
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：350,000円 ～
- 最寄り
- JR総武線「稲毛駅」徒歩8分 京成千葉線「京成稲毛駅」徒歩4分
本社運営支援室にてルート調整・売上管理、現場指導員、ラウンダーの募集です。
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 企業/本部（施設） 勤務地 東京都 中央区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 管理職へStepUp 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】 シフト制 月9日-10日休 年間休日115日 【休暇】 夏季特別 2日/冬季特別 3日 産前産後休暇 育児休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 有給休暇:4月または10月付与 お問い合わせ番号 C65075
《 募集要項 》
- 給与
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ルート調整・売上管理/現場指導員/ラウンダー
【年収】5,000,000円-7,000,000円
※賞与年2回込
※前職給与考慮
【賞与】あり 年2回（7月・12月） - 最寄り
- 「東京駅」より徒歩7分 京橋駅より徒歩1分 宝町駅より徒歩4分
本社運営支援室にて室長、スーパーバイザーの募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 企業/本部（施設） 勤務地 東京都 中央区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 管理職へStepUp 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】 シフト制 月9日-10日休 年間休日115日 【休暇】 夏季特別 2日/冬季特別 3日 産前産後休暇 育児休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 有給休暇:4月または10月付与 お問い合わせ番号 C65076
《 募集要項 》
- 給与
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スーパーバイザー
【年収】5,000,000円-7,000,000円
※賞与年2回込
※前職給与考慮
室長
【年収】6,000,000円-8,000,000円
※前職給与考慮
※管理監督者のため、残業手当なし
※賞与あり（業績による） - 最寄り
- 「東京駅」より徒歩7分 京橋駅より徒歩1分 宝町駅より徒歩4分
大手医療法人グループにおける管理職・管理職候補の求人です。
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 企業/本部（施設） 勤務地 東京都 江戸川区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 介護兼務無し 管理職へStepUp 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制) 年間休日115日 【休暇】 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇(法定通り) 産前産後休業 育児休業 お問い合わせ番号 C54017
《 募集要項 》
- 給与
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施設長・施設長候補
【年収】450万円-
副施設長
【年収】450万円-
※管理職のため残業代の支給なし
※経験、実績考慮の上算出頂きます。
【賞与】年俸制のためなし - 最寄り
- 勤務先により異なる。 転勤の可能性:あり 転勤の範囲:東京・埼玉・千葉
最終更新日 : 2025/05/23
＜最寄り駅より徒歩1分/車通勤可＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠牛久市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 茨城県 牛久市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】有給休暇 お問い合わせ番号 C73607
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：323,977円 ～ 409,688円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料） 牛久駅から徒歩1分
児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集＠川崎市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 神奈川県 川崎市幸区 特徴 昇給あり 4週8休以上 残業少ない 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】 完全週休2日制（定休日＋シフト制）、祝日休み 年間休日123日（2024年度実績・120日を下回ることはありません） 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C73682
《 募集要項 》
- 給与
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【月給】390,000円-
基本給 200,000円-
児童発達支援管理責任者手当 70,000円
固定残業代 100,000円(40時間分、超過分は別途支給)
ベースアップ手当 20,000円
【賞与】年2回 - 最寄り
- 川崎駅から徒歩で6分
児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集＠大田区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 東京都 大田区 特徴 昇給あり 4週8休以上 残業少ない 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】 完全週休2日制（定休日＋シフト制）、祝日休み 年間休日123日（2024年度実績・120日を下回ることはありません） 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C73675
《 募集要項 》
- 給与
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【月給】390,000円-
基本給 200,000円-
児童発達支援管理責任者手当 70,000円
固定残業代 100,000円(40時間分、超過分は別途支給)
ベースアップ手当 20,000円
【賞与】年2回 - 最寄り
- 京急本線 大森海岸駅から徒歩で8分
児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集＠川崎市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 神奈川県 川崎市川崎区 特徴 昇給あり 4週8休以上 残業少ない 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】 完全週休2日制（定休日＋シフト制）、祝日休み 年間休日123日（2024年度実績・120日を下回ることはありません） 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C73670
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：390,000円 ～
- 最寄り
- JR 川崎駅東口から徒歩で7分
交通費全額支給(栃木県)管理者・管理職人気求人ランキング
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管理者・管理職・サービス管理責任者
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就労継続支援事業所にて管理者兼務サービス管理責任者の募集です＠宇都宮市
- 【給与】
- 【月給】350,000円 基本給 215,333円 固定残業代 45,000円（20時間分※超...
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管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
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放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠宇都宮市
- 【給与】
- 【月給】270,000円-303,500円 基本給 180,000円-190,000円 職務手...
デイサービスひまわりの会台新田の家
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社会福祉士・介護福祉士・その他・管理者・管理職
デイサービス事業所
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＜車通勤可＞デイサービスにて相談員兼管理職の募集です＠宇都宮市
- 【給与】
- 【月給】210,100円‐264,900円 ※想定年収 3,100,000円‐ ※面接後決定、...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 裕美さん
- 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。 担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。
今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください！
