土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(文京区)の求人・転職・採用情報

東京都文京区の 求人を、5件掲載中

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<年間休日120日/社宅あり>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@文京区

居宅介護支援事業所クオーレ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 高収入  昇給あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C71076

《 募集要項 》

給与
月給:313,000円 ~
最寄り
春日(東京)駅から徒歩4分 車通勤不可

<年間休日121日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@豊島区

星医療酸器 訪問看護・リハビリステーション巣鴨 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C67167

《 募集要項 》

給与
月給:273,500円 ~ 284,000円
最寄り
巣鴨駅から徒歩6分 車通勤不可
【文京区】訪問看護併設居宅!駅チカ5分!年間休日124日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 年間124日 【休暇】 夏季休暇:3日※交替で取得 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C22850

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 320,000円
最寄り
「本郷三丁目駅」より徒歩6分 「御茶ノ水駅」より徒歩8分
<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@文京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58560

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
【電車】 ・都営大江戸線本郷三丁目徒歩5分 ・千代田線湯島駅徒歩7分 ・銀座線上野広小路駅徒歩10分...
フレックス勤務制★土日祝休みの居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@文京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則、土日祝固定休み(3ヶ月に1回程度、電話当番での出勤有り)  年間休日121日 【休暇】 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C20227

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
:都営三田線「春日駅」より徒歩4分 車通勤不可 ※法人としての採用のため、八丁堀駅、九段下駅、豊洲駅...

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※給与には下記手当含む
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※給与には下記手当含む
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【月給】220,000円‐320,000円 ※面接後決定、経験...

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※業績手当含む

【特記事項】
職位手当:20,0...

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東京都文京区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「東京都・文京区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.4万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。