東京都 葛飾区ケアマネージャー求人一覧

東京都葛飾区の 求人を、127件掲載中

葛飾区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日!居宅でのお仕事です@葛飾区

ケア・スポットおはなぢゃやのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C36700

《 求人情報 》

給与
【月給】260,000円-375,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給190,000円-260,000円
資格手当 10,000円-30,000円
固定残業代60,000円-85,000円※時間外30時間分、超過分別途支給 

【賞与】年2回50,000円-350,000円(前年度実績)
【昇給】有 月/5,000円-20,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】65歳※再雇用70歳 
※昇給、賞与は本人実績および会社業績による
最寄り
お花茶屋 駅より 徒歩 5分 車通勤可※駐車場自己確保・自己負担
職場概要
最寄り駅徒歩圏内。 アクセス良好。 居宅介護支援事業所のケアマネさん募集。 お問い合わせお待ちしてお...

年間休日121日程!託児所あり!(空きがある場合利用可)回復期リハビリテーション病院でのソーシャルワーカーのお仕事です@葛飾区

葛飾リハビリテーション病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C25928

《 求人情報 》

給与
【月給】207,000円-235,000円
基本給172,000円-200,000円
職務手当 25,000円
資格手当 10,000円
【特記事項】
皆勤手当5,000円

【賞与】年2回3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,000円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
制服貸与
最寄り
亀有駅から徒歩12分 車通勤不可
職場概要
83床の回復期リハビリテーション専門病院です。 法人の急性期病院を始め都内多病院との連携を取っており...

★急性期病院!医療ソーシャルワーカー!経験者優遇!★

平成立石病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C01664-1

《 求人情報 》

給与
【月給】205,000円-260,000円
基本給:180,000円-235,000円
職務手当:25,000円-25,000円
皆勤手当:5,000円

【賞与】年2回 3.50ヶ月
【通勤手当】上限50,000円
最寄り
京成線「お花茶屋」駅徒歩8分 京成線「京成立石」駅徒歩10分 ※マイカー通勤不可
職場概要
急性期病院での医療ソーシャルワーカーの募集です! 医師、看護師など各職種と連携を取り、患者様の相談援...

年間休日115日!居宅でのお仕事です@葛飾区

有限会社グッドケアのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C28777

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-※経験考慮

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有なし
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】なし
最寄り
新小岩駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
未経験歓迎、一から教えます☆ 訪問介護併設の居宅介護支援事業所でケアマネさん募集。 定年なし。長く...

大手法人。新規オープン居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です

ツクイ葛飾細田のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C41952

《 求人情報 》

給与
正社員
ケアマネジャー
【月給】222,000円-255,000円

主任ケアマネジャー
【月給】288,000円-338,000円

パート
ケアマネジャー
【時給】1,450円-1,750円
※土日祝日は時給100円アップ
最寄り
JR線「亀有」駅もしくは「新小岩」駅より「亀有・新小岩循環バス」にて「奥戸運動場」下車徒歩6分

最寄り駅徒歩圏内!医療的ケア対応型複合福祉施設でのお仕事です@葛飾区

ル・ヴァンヴェール白鳥 ケアプランセンターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住/居宅
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C43916

《 求人情報 》

給与
【月給】330,000円-400,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
(※月給換算)

【特記事項】
運転手当:2,000円-5,000円
役職手当:20,000円-100,000円
住宅手当
子供手当

【賞与】なし
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限40,000円
【定年】60歳※再雇用70歳
最寄り
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で5分 京成本線 青砥駅から徒歩で15分 京成押上線 青砥駅から徒歩で1...
職場概要
2021年2月開設です!医療的ケア対応型複合福祉施設のケアマネさん募集です! 入職時期はご相談くださ...

共同生活援助のサービス管理責任者のお仕事です@東京都葛飾区

わおん障がい者グループホーム水元のイメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入 
お問い合わせ番号 C44222

《 求人情報 》

給与
【月給】300,000円‐350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】業績による
職場概要
★ペット共生型のグループホーム「わおん」をはじめ、相談支援事業所や精神科訪問看護ステーションなど幅広...

土曜日・日曜日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーのお仕事です@葛飾区

ミアヘルサ ケアプラン東新小岩のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C43446

《 求人情報 》

給与
【月給】250,560円-285,900円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,060円-200,400円
資格手当 30,000円-40,000円
調整手当 8,500円

【特記事項】
住宅手当
家族手当
電話手当(オンコール手当)
インセンティブ手当

【賞与】年2回、2.14ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
新小岩駅より徒歩15分
職場概要
大規模病院前に大型調剤薬局40店舗展開中、東京都ではトップクラスです。また介護事業所60ヶ所、保育園...




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職場環境良好◎居宅ケアマネジャー募集@葛飾区

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【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退...

有限会社グッドケア の求人

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居宅
常勤

年間休日115日!居宅でのお仕事です@葛飾区

【給与】
【月給】250,000円-※経験考慮

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】...

有限会社ケアサービス共栄 指定居宅介護支援事業所 の求人

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居宅
常勤/非常勤

★:*:☆入社時期相談可能!地元密着の事業所です!☆:*:★ ★:*:☆年間休日120日!土...

【給与】
【月給】200,000円‐250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】年1回...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。