東京都 調布市ケアマネージャー求人一覧

東京都調布市の 求人を、25件掲載中

調布市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】C25872のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C25872

《 求人情報 》

給与
【月給】215,000円-
 基本給190,000円-
 ケアマネ手当 15,000円
 介護福祉士手当 10,000円

【特記事項】
介護プラン作成手当1件800円
常勤(日勤+夜勤)者の実績800円×35=28,000円/月
予防プラン作成手当1件400円

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】 実費支給 上限なし
最寄り
車通勤不可 調布駅より 徒歩5分
職場概要
★都内で訪問看護・デイサービス・有料・サ高住など運営の株式会社です!★ ☆ワークライフバランスを重視...
【非公開求人】C03556のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03556

《 求人情報 》

給与
非常勤)
月給制 12-13万円
最寄り
最寄駅:京王線 調布駅 徒歩数分 車通勤:不可
職場概要
■オススメポイント 1NPOなのでボランティア色が強い事業所です!介護保険にとらわれない柔軟さがウリ...
【非公開求人】C24969のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C24969

《 求人情報 》

給与
【月給】185,600円-265,100円
 基本給155,600円-235,100円
 調整手当 20,000円
 特別手当 10,000円
【特記事項】
資格手当 上限20000円
住宅手当 上限10000円

【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 (確定給付企業年金・3年以上の勤務)
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
車通勤不可 京王バス(下石原2丁目)下車徒歩3分 ⇒調布駅と京王多摩川駅より送迎バスあり
職場概要
【おすすめポイント】 京王線より徒歩圏内の2次救急病院!急性期を学びたい方にぜひオススメしたい病院で...
【非公開求人】C25289のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C25289

《 求人情報 》

給与
【月給】265,000円-275,000円
 基本給220,000円-230,000円
 職種手当 35,000円
 主任ケアマネ手当 10,000円


 
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】年1回(11月)※人事考課による 
【退職金】制度有 
【通勤手当】あり
最寄り
つつじが丘駅からバスで5分-10分 ※バスは5分に1本ペース ※車通勤可
職場概要
年間休日120日!土日祝休み!プライベート充実求人です☆ 居宅を東京千葉神奈川に9つ、グループホーム...




東京都調布市のケアマネージャー人気求人ランキング

ちとせからすやま居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
居宅
常勤

年収420万以上!病院内居宅新規オープン!ケアマネ兼所長募集!@世田谷区

【給与】
【年収】
420万-※経験者 
340万-360万程度※未経験


【賞与】年2回
【昇給】年...

特別養護老人ホーム 王子光照苑

東京都 北区
特養
常勤

年間休日110日以上!特別養護老人ホームでのお仕事です@北区

【給与】
【月給】185,720円-280,000円
基本給 170,720円-260,000円
特養業...

ケアズファクトリー蒲田

東京都 大田区
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集・月給25万円以上・アクセス良好!@大田区

【給与】
【月給】280,000円-320,000円
基本給240,000円-280,000円
資格手当...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。