東京都 調布市ケアマネージャー求人一覧

東京都調布市の 求人を、28件掲載中

調布市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【日曜日・祝日休みで年間休日123日★賞与4.7ヶ月分!駅チカ徒歩3分♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集!@調布市】

とうざん居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31477

《 求人情報 》

給与
【月給】194,000円

【特記事項】
住宅手当  10,000円(世帯主でない場合)、25,000円(世帯主)
オンコール手当 1回あたり平日1,000円 休日1,700円
家族手当

【賞与】年2回(7月、12月)4.70ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回(4月) 月/3,600円‐(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
京王線 調布駅より徒歩3分 車通勤可(職員駐車場に空きがない場合は順番待ちとなります)
職場概要
【勤務先情報】 ・医療法人が運営する病院に併設されている居宅介護支援事業所です。 ・同法人内に病院や...

青木病院のイメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(精神科)
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C39885

《 求人情報 》

給与
【月給】188,000円-204,900円
基本給162,000円-171,900円 + 諸手当26,000円-33,000円
暫定手当:13,000円-20,000円
職務手当:10,000円
精勤手当:3,000円

住宅手当: 0円-10,000円
特別手当: 0円-20,000円
扶養手当: 上限19,000円

【賞与】年2回計4.00ヶ月分
【通勤手当】上限25,000円
最寄り
■電車によるアクセス 京王線西調布駅より南へ徒歩12分 京王線調布駅南口よりタクシーにて約10分 京...

年間休日120日★有料ケアマネジャー募集@調布市

サンシティ調布ロイヤルケアのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C30565

《 求人情報 》

給与
【月給】204,200円-221,700円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給175,000円-190,000円
賞与加算手当 29,200円-31,700円

【特記事項】
調整手当0円-15000円
介護支援専門員手当0円-19500円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)※賞与は年額を12分割して給与に支給
【昇給】有 月/2,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
京王線「仙川」駅より徒歩約14分(約1100m)又は京王線「仙川」駅より小田急バス「緑ヶ丘循環」約1...
職場概要
★116室・125床の介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員のお仕事です。 ★ホテルのように快適な...

オープンから1年経った居宅介護支援事業所! 好調につきケアマネジャー増員募集!定年65歳@調布市

ケアマネイジメントMARU調布のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C32280

《 求人情報 》

給与
【年俸】4,000,000円-

【特記事項】
該当者へ支給
管理者手当 20,000円

【賞与】年1回・計1.00月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳
最寄り
京王線「国領駅」より徒歩5分
職場概要
【勤務先情報】 「その人が”やりたい”と思うことを一緒に考え、サポートする」を理念に共感していただ...

調布市の放デイで児童指導員募集

といろ 調布ヶ丘ルームのイメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 調布市
お問い合わせ番号 C39477

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-280,000円

【賞与】有
【通勤手当】上限35,000円
最寄り
京王線 布田駅 下車8分

日祝固定休!放課後等デイサービスでのお仕事です@調布市

Green Apple調布ケ丘のイメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C36902

《 求人情報 》

給与
【月給】280,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給262,686円-281,301円
固定残業代17,314円-18,699円※10時間分、超過分は別途支給




【賞与】年1回
【昇給】有 月/2,000円-(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳※再雇用なし
最寄り
調布飛行場 駅より 徒歩 12分 車通勤不可
職場概要
◎放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集◎ NPO法人 運営 放課後等デイサービス、児童...

★急性期病院や在宅医療の経験のある方優遇!病院MSW求人!★

調布東山病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(外来)
勤務地 東京都 調布市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C40597

《 求人情報 》

給与
<3年目モデル年収>3,479,680円-
月給215,400円(世帯主手当含む) 

【特記事項】
住宅手当 世帯主25,000円 入寮者20,000円 その他10,000円


【賞与】年2回 6月・12月
【昇給】年1回 7月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】全額支給
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
調布駅まで 徒歩3分
職場概要
★病院医療ソーシャルワーカー求人!待遇◎! ●医療連携経験者歓迎! ●待遇◎!! 日曜・祝日休み!...
【非公開求人】C25872のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C25872

《 求人情報 》

給与
【月給】246,500円-
※資格手当、みなし文書手当(25件分相当)を含む

【特記事項】
介護プラン作成手当1件800円
常勤(日勤+夜勤)者の実績800円×35=28,000円/月
予防プラン作成手当1件400円

【賞与】年2回・約444,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】規定内支給
最寄り
車通勤不可 調布駅より 徒歩5分
職場概要
★都内で訪問看護・デイサービス・有料・サ高住など運営の株式会社です!★ ☆ワークライフバランスを重視...




東京都調布市のケアマネージャー人気求人ランキング

ケアマネイジメントMARU調布 の求人

東京都 調布市
居宅
常勤

オープンから1年経った居宅介護支援事業所! 好調につきケアマネジャー増員募集!定年65歳@調...

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【年俸】4,000,000円-

【特記事項】
該当者へ支給
管理者手当 20,000円

【...

とうざん居宅介護支援事業所 の求人

東京都 調布市
居宅介護支援事業所
常勤

【日曜日・祝日休みで年間休日123日★賞与4.7ヶ月分!駅チカ徒歩3分♪居宅介護支援事業所で...

【給与】
【月給】194,000円

【特記事項】
住宅手当  10,000円(世帯主でない場合)、25...

サンシティ調布ロイヤルケア の求人

東京都 調布市
有料
常勤

未経験歓迎★有料老人ホームで生活相談員募集!年間休日120日★調布市

【給与】
【月給】210,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-
賞与加算...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。