和歌山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】★大手法人求人です!非常勤でもご相談いただけます★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 退職金あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C14179

《 募集要項 》

給与
【月給】222,500円
【賞与】1ヶ月/年
※退職金制度有/交通費支給有(上限100,000円)
-内訳-
基本給:147,000円
地域手当 8,000円
資格手当 20,000円
職種手当 47,500円
最寄り
最寄り駅:紀和駅
職場概要
【おススメポイント】 大手法人母体の安定した経営 月給225,000円以上 退職金制度有
【非公開求人】居宅でのケアマネジャー募集!週3-4日、1日6時間の求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C10463

《 募集要項 》

給与
時給1,200円
交通費(上限24,500円/月)
最寄り
JR「紀三井寺駅」車8分
職場概要
◎有限会社運営の居宅でのケアマネジャー募集! ◎週3-4日、1日6時間程度の勤務になります! ◎現在常勤1名体制のため、常勤の方のサポートをして頂きます!
【非公開求人】経験者優先採用!特養でのケアマネジャー募集!定年65歳! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C04203

《 募集要項 》

給与
月給156,000円-210,000円(経験により応相談)
賞与あり(前年度実績年2回2ヶ月)
交通費(上限5,000円/月)
最寄り
「竈山駅」 徒歩10分 車通勤:可能(駐車場無料)
職場概要
◎社会福祉法人運営の特養でのケアマネジャー募集です! ◎定年65歳なので長く就業することが可能です!
【非公開求人】未経験者歓迎!医療法人社団運営の老健でのケアマネジャー募集!賞与4ヶ月の求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 和歌山県 有田郡有田川町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C01966

《 募集要項 》

給与
月給205,000円-225,000円
賞与あり(前年度実績年2回4ヶ月)
交通費(上限16,000円/月)
最寄り
JR「藤並駅」車20分
職場概要
・利用者様の個別性を尊重し、質の高い心のこもった介護サービスの提供を運営理念としており、専門の職員が、お1人お1人の状態に合った介護について話し合い、サービスを提供している事業所です!
【非公開求人】経験者歓迎!医療法人社団運営の居宅でのケアマネジャー募集!賞与4ヶ月! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 和歌山県 有田郡有田川町
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C03783

《 募集要項 》

給与
基本給:170,000円-190,000円
特務手当:20,000円
資格手当:15,000円
管理者手当:20,000円-
賞与あり(前年度実績年2回4ヶ月)
退職金制度:勤続年数3年以上
交通費(上限16,000円/月)
社会保険完備
☆母子生活者賃貸住居支援手当有り
最寄り
JR「藤並駅」車20分 車通勤:可
職場概要
・利用者様の個別性を尊重し、質の高い心のこもった介護サービスの提供を運営理念としており、専門の職員が、お1人お1人の状態に合った介護について話し合い、サービスを提供している事業所です!


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕子さん
  • ホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
1年前にケアマネジャーの資格を取得したが周りから良いお話がないのでやるのにふん切りがつかなかったですが、友人がケア人材バンクを利用して転職したので話を聞いてみてやってみようと決心がつきました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ケア人材バンクを利用して転職した友人からの紹介で登録してみました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録後間もなくキャリアパートナーの方からお電話頂き、直接会って話をすることに。本当ならばこちらから出向くべきなのですが、キャリアパートナーの方自らこちらに出向いて頂いてお話させて頂くことに。友人からある程度の話を聞いていたのもあり、そんなに不安はなかったのですがこの様な手段での転職は初めてだったので若干の不安はあったものの、お話を進んでいく内に不安な気持ちが解消されて、非常にクリアになりました。それから10日程で今の事業所に決まった訳ですがそれまでの短い間にこちらが聞いて欲しいことや内部の状況等詳しく教えて頂いてスムーズに入職できました。年齢的にも50代ということもあり諦め半分でしたが必至で探して頂いてしかも条件的にもこちらが提示していた以上の所をご紹介して頂き嬉しかったです。個人単独では入手できない情報等もお持ちでしかも地区ごとに担当の方がいらっしゃるということで非常に安心しました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

和歌山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/03/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「和歌山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

和歌山県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

和歌山県の高齢者の割合

和歌山県の総人口(2021年時点で、約914,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約308,000人で、全体の33.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の39.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.1ポイントも増えると見られています。

和歌山県の高齢者率(2021年)
和歌山県の人口 約914,000人
65歳以上の高齢者数 約308,000人
高齢者の割合 33.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

和歌山県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、和歌山県では、2004年で48,273人だったのが、 2019年では、68,379人となり、 15年間で20,106人増加しています。増加率は41.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

和歌山県の要介護(要支援)認定者数
2004年 48,273人
2019年 68,379人
15年間での増加数 20,106人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

和歌山県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち和歌山県では6,904人で、全体の約0.95% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

和歌山県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月29日時点での、ケア人材バンクの和歌山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、35件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が20件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが5件介護老人保健施設(老健)が3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

和歌山県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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