ケアプランセンター阿吽ケア栗東
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアプランセンター阿吽ケア栗東の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (栗東市・常勤)・C17864

<未経験歓迎/年間休日113日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@栗東市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2010年法人化。「豊かな人生と安心した生活」を送ることができるサービスを提供するを法人理念に、明るさと笑顔を大切に、ひとりひとりに寄り添うケアを実践しています。訪問看護、介護を始めとした在宅事業から枠を広げ、2022年には社会福祉法人格も取得。
入所施設も今後開設し、医療と介護の総合的なケアにより、地域をしっかり支える体制を整えている法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・デイサービス事業所と居宅介護支援事業所が併設しており、他職種との連携体制も取りやすくなってます。
・技術力向上委員会を設置し、キャリアに合わせた研修内容を企画・提案することでスタッフの成長を応援しています。

【求人のポイント】
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。
 運営しているサービスの種類も豊富なので様々なキャリアパスが検討可能です。
・夏季休暇、冬季休暇などお休みも多く、ワークライフバランスを考えて仕事ます。
・育児、介護やプライベートと両立しながらイキイキと働いています。
・定年70歳の為、長期就業可能な職場環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C17864

最終更新日 : 2024/03/26

昇給あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】193,000円-366,080円
基本給 176,000円-278,080円
職務手当 12,000円-24,000円
移動手当 5,000円-20,000円

その他手当 
会議手当 1,000円/回

【賞与】年1回、2.0ヶ月分(前年度実績)
 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 30,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
利用者様、ご家族の皆さまからも信頼されるケアマネジャーさんを求めています。
・ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント
・サービス担当者会議の調整
・利用者宅への訪問
その他サービス機関との調整

【応募条件】
介護支援専門員
要普通自動車免許(AT限定可能)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社阿吽

事業所名

ケアプランセンター阿吽ケア栗東

勤務地

520-3047 滋賀県栗東市手原3丁目11-12 [地図]

最寄交通機関

車通勤可 駐車場無料

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。