輝松会ケアプランセンター
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輝松会ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市西区・常勤)・C41540

<土曜日・日曜日休み/経験不問/医療・介護費・社員家族割引制度あり> 医療法人母体の特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@福岡市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和50年に医院を開業して以来、住み慣れた地域で一生安心して暮らし続けていけるよう、地域のニーズに応え事業拡大している医療法人です。クリニックを始めとした医療・有料老人ホームや在宅介護サービスの充実と共に、地域医療機関との密な連携を図り、切れ目のないサービスの提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・結婚、出産、介護等のライフイベントを安心して迎える体制を整えています。永年勤続褒賞制度があり長く勤められる環境です。
・地域に愛され続ける施設を目指し、人と人との触れ合いを大切にする医療、介護サービスの提供に努めています。

【求人のポイント】
・福利厚生が充実しています。研修、資格更新費用全額支援制度あり。給食制度(自己負担月3,000円)。制服無償貸与。
 職員送迎者あり(今宿駅-事業所)。医療、介護費、社員家族割引制度あり。
・法人内保育所、病児保育の優先利用と利用料減免制度も設けており、子育て層を応援してます。
・訪問時の駐車場代、文房具等業務に必要な経費は法人にて負担します。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C41540

最終更新日 : 2024/04/09

高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上 

給与

【月給】210,000円‐245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円‐205,000円
職能手当 20,000円-40,000円

【賞与】計 3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.00%-2.00%/月(前年度実績)
【退職金】有り
【通勤手当】上限20,000円/月(公共交通機関の場合)車は17,000円まで
【定年】65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・利用者宅訪問
・会議の開催等
※30-35名の利用者様を担当します。
※エリア 主に西区、早良区、糸島市
※社用車(軽自動車)で訪問します。

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(土曜日・日曜日+その他休み)、年間休日107日
【休暇】
年始休暇(1/1-1/3)
年次有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人輝松会

事業所名

輝松会ケアプランセンター

勤務地

819-0164 福岡県福岡市西区今宿町583 サンルーム輝き内 [地図]

最寄交通機関

JR筑肥線 今宿駅15分
マイカー通勤可 駐車場無料

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。