わかばケアセンター 伊興
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わかばケアセンター 伊興の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (足立区・常勤)・C59231

<ケアマネジャー未経験者歓迎/年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人@東京都足立区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・足立区を中心に12拠点の居宅介護支援事業所とそこに併設する訪問介護事業所を保有しています。
・従業員の仕事と家庭の両立支援について評価され【足立区ワークライフバランス認定企業】に認定されました。

【ほかの法人との違い・特徴】
・定着率が高い法人です。土曜日・日曜日・祝日休みに加えて自由に有休をとれるのでオンオフつけやすい環境です。
・未経験ケアマネジャーの受け入れ実績が多く、指導環境が整っているため未経験大歓迎の求人です。もちろん経験者も歓迎します。
・事業所内で週1回、社内全体で3ヶ月に1回勉強会を実施しています。社外研修も奨励しています。
・資格取得支援制度 介護支援専門員の更新や主任介護支援専門員資格取得の際にかかる費用は法人負担とし、長い研修も業務扱いとして休みを削ることなく参加できます。

【求人のポイント】
・足立区内の各居宅で増員募集していますが、主任ケアマネジャーが在籍している複数人体制の事業所のため体制が整っています。
・配属先はご自身で選択して応募することができます。
・訪問方法は基本電動自転車です。社用車もございますのでご安心ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59231

最終更新日 : 2024/03/13

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【月給】281,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 205,000円
資格手当 40,000円
処改支援補助手当 6,000円
固定残業代 30,000円※15時間超過分は別途支給

【賞与】年2回、200,000円-340,000円(前年度実績)

【昇給】

年1回 1,000円-5,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 50,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
・ご利用者様のケアプラン作成、ケアマネジメント業務全般
・介護認定調査
・社内外研修参加(事業所内研修週1回、全社研修3ヵ月に1回)

【応募条件】
介護支援専門員 経験不問

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日
【休暇】
年次有給休暇
夏季休暇3日
冬季休暇4日
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
その他育児休暇等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い 

法人名

株式会社わかばケアセンター

事業所名

わかばケアセンター 伊興

勤務地

121-0823 東京都足立区伊興1-24-16 [地図]

最寄交通機関

竹ノ塚駅から徒歩8分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。