福岡県 中間市ケアマネージャー求人一覧

福岡県中間市の 求人を、4件掲載中

中間市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホーム 智美園

  •   福岡県 中間市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20901

無料駐車場完備!特養でのお仕事です@中間市通谷

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】166,600円-244,000円  基本給154,600円-201,000円  業務手当 4,000円-30,000円  資格手当 8,000円-13,000円 【特記事項】 調整手当 6000円-30000円 扶養手当 【賞与】年2回・計3.80月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】退職金共済:加入 【通勤手当】月上限15,000円  ・昇給、賞与は規定に基づき本人の業績により支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 中間市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
車通勤OK☆無料駐車場完備♪ 相談員未経験も歓迎! お気軽にお問い合わせ下さい♪

経験を活かせます◎介護老人保健施設でのお仕事です@中間市

  •   福岡県 中間市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25385

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】210,000円-220,000円  基本給 190,000円  職務手当 10,000円-20,000円  精勤手当 10,000円  【特記事項】 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【通勤手当】月上限 5,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 中間市
最寄り
車通勤可 筑豊中間駅より徒歩4分
職場概要
経験を活かせます◎ 定年制なしなので長く働けます! まずはお気軽にお問い合わせください!

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@中間市

  •   福岡県 中間市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23226

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】184,800円-278,900円  基本給 169,800円-218,900円  資格手当 10,000円  業務手当 5,000円-50,000円  【特記事項】 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 中間市
最寄り
筑前垣生駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料) ※任意保健加入必須
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 現在6名在籍あり、増員募集です。 経験問わずまずはご...

【中間市】日祝休み!託児所あり!医療法人運営の居宅ケアマネ増員求人★

  •   福岡県 中間市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C17534

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】158,000円-(経験・希望を考慮いたします) <内訳> 基本給 155,000円-255,000円 運転手当 3,000円 住宅手当 扶養手当 【賞与】年2回3.4ヶ月分 【昇給】年1回 【社会保険】完備 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】全額支給(マイカーは別途規定あり)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 中間市
最寄り
【最寄駅】筑豊電鉄 通谷駅より徒歩8分 【マイカー通勤】可
職場概要
病院に併設する居宅事業所にてケアマネを増員募集! 様々な高齢者施設が立ち並ぶエリアに位置し、それぞれ...



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。