福岡県 福津市ケアマネージャー求人一覧

福岡県福津市の 求人を、5件掲載中

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病院で社会福祉士の募集です@福津市

  •   福岡県 福津市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24023

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】年齢・経験・保有資格による 【特記事項】 【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり  【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 福津市
最寄り
福間駅より徒歩17分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
病院で社会福祉士の募集です。 年間休日110日あり

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【給与】年俸制:2,160,000円-3,000,000円 ※月給換算すると・・・180,000円-250,000円 【昇給】あり(実績により) 【賞与】なし 【通勤手当】月上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 福津市
最寄り
福間駅より車で12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「しっかり指導をしてもらえる環境で働きたい!」 「福津市内の利用者様を対応したい!」 「アットホーム...

有料老人ホームでの相談員募集! 未経験歓迎します!@福津市

  •   福岡県 福津市
  •   相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11803

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】160,000円-230,000円 ※経験考慮あり 【賞与】年2回 ※業績により変動 【昇給】年1回 【退職金】勤続年数5年以上 【通勤手当】上限15,000円 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 福津市
最寄り
福間駅より車で15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「先輩相談員がいる環境で経験を積みたい!」 「利用者様と近い距離で関わりを持つのが好きだ!」 「人の...

定年65歳! 病院併設の居宅ケアマネ求人@福津市

  •   福岡県 福津市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C24016

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】200,000円 【特記事項】 【賞与】年2回又は560,000円 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 福津市
最寄り
車通勤可能
職場概要
残業ほぼなし!! 有給消化率も高め!! 定年65歳!! 安定した病院併設居宅なので、 長い勤務をした...

デイケアで相談員の募集です@福津市

  •   福岡県 福津市
  •   相談員
  •   デイケア
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23481

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】年齢・学歴・経験などによる 【特記事項】 【賞与】年2回、3.9ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】あり、上限あり

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 福津市
最寄り
東福間駅より徒歩24分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイケアで相談員の募集です 年間休日110日あり



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。