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<子ども達の自主性を尊重した療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市泉区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 宮城県 仙台市泉区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日休み 残業少ない お問い合わせ番号 C58723
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】268,400円ー302,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:218,400円-252,000円
児発管手当:50,000円
管理者手当:50,000円(管理者業務、請求業務を兼務する場合に支給
猫手当:3,000円(会社名にちなんで猫を飼っている社員へ支給)
入社祝金:50,000円(初回給与支払日に賞与として支給)
【賞与】年2回、50,000円‐215,000円(前年度実績) - 最寄り
- 車通勤可(駐車場無し) 旭ケ丘(仙台)駅より 徒歩12分
- 職場概要
- 子ども達の自主性を尊重した療育内容。 お菓子作りや、長期のお休みの際は一緒にメニューを考えて料理をしたりします。 猫を飼っている方に手当あり。職場にも猫がいる環境です。
ファミリー・キッズ喜多方2 の児童発達支援管理責任者 求人
<土曜日・日曜日固定休み>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@喜多方市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 喜多方市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日休み お問い合わせ番号 C62234
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
特別手当は2年目より支給 40,000円
時間外手当、処遇改善手当
【賞与】無し
【退職金】制度有 勤続10年以上
【通勤手当】上限22,000円/月
【定年】66歳 ※再雇用無 - 職場概要
- 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です。 家庭的な場所です。 じっくりと関われる環境があります。 お問い合わせお待ちしております。
<土曜日・日曜日固定休み>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です@二本松市または須賀川市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 二本松市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日休み 残業少ない 社用車あり お問い合わせ番号 C62810
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】240,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-270,000円
資格手当 10,000円
【賞与】年2回、1.00ヶ月分(前年度実績) - 最寄り
- 配属先により異なる
- 職場概要
- 【事業所について】 ソーシャルスキルトレーニング・ライフスキルトレーニング・身体機能向上のための体操、個別学習・個別指導でのプログラムの提供を行い、子供たちの自立支援を促しています。 【おすすめポイント】 ・土曜日、日曜日固定休みです ・未経験でも相談可能 ・管理者の兼務なし
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 福島県 福島市 特徴 昇給あり 土日休み 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C58098
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】280,000円-340,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,000円-290,000円
固定残業代 10,000円-50,000円(6-19時間分)※超過分は別途支給
【特記事項】
資格手当(資格取得時)
【賞与】年2回、5,000円-300,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度無し
【通勤手当】10,000円/月 一定額
【定年】65歳 - 最寄り
- 車通勤可(駐車場無料)
- 職場概要
- 全国でも珍しい、児童と成人の障がい者が1つの事業所としての複合事業所です。色々な経験を出来る事が当事業所の強みでもあり、その分社員の仲が良く、日ごろから協力し合って業務に取り組んでいます。 ・定年65歳まで ・土曜日、日曜日固定休み
北海道でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介
- 50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #北海道 #札幌市札幌市豊平区
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サービス満足度
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すごく丁寧な対応をしていただきました。 無理強いするようなことも一切なく、進捗も教えていただいていたので安心感がありました。 履歴書や職務経歴書の添削や、退職にあたりの作戦会議等、心強かったです。 ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!