居宅介護支援事業所(名寄市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
特別養護老人ホームフルーツ
の求人
北見市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他・管理者・管理職
特別養護老人ホーム(特養)
常勤
<車通勤可>特別養護老人ホームにて相談員もしくは管理者のお仕事です@北見市
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- 【月給】176,500円‐207,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 152,...
アメニティ西岡水源池ケアプランセンター
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<社会医療法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】185,000円-250,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 152,...
ベネッセ介護センター札幌
の求人
札幌市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<教育体制万全/フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能>大手企業母体の居宅介護支援事業所にてケ...
- 【給与】
- <ケアマネジャー> 【月給】238,538円- 基本給 160,000円- 地域調整手当 10...
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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常勤
<増員募集>居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です@小樽市
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- 【月給】228,000円-255,000円?
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住宅...
SOMPOケア室蘭入江 の求人
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
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ケアプランセンターふれあい の求人
北海道 札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<医療法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
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- 【月給】200,000円
基本給 180,000円
資格手当 20,000円
【特記事項】
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アメニティ西岡水源池ケアプランセンター の求人
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<社会医療法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
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- 【月給】185,000円-250,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 152,...
ツクイ札幌豊平 の求人
北海道 札幌市豊平区
管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にて管理者募集です。
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- 【月給】297,000円-347,000円
【その他手当】
プラン数手当(支給条件あり)
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ニチイケアセンター亀吉 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<福利厚生多数>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー/ケアマネジャーの募集です@旭川市亀...
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・主任ケアマネジャー
【月給】246,850円-
・ケアマネジャー
【月給】241,85...
ケアプラン石山東 の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<大手法人!ビオネストグループ>居宅介護支援事業所のケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集...
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- ■ケアマネジャー
【月給】296,410円-
経験1年未満:296,410円-(固定残業代47...
居宅介護支援事業所日本介護江別 の求人
北海道 江別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日113日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江別市
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- 【月給】213,400円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,...
ベネッセ介護センター札幌 の求人
北海道 札幌市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<教育体制万全/フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能>大手企業母体の居宅介護支援事業所にてケ...
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- <ケアマネジャー>
【月給】238,538円-
基本給 160,000円-
地域調整手当 10...
居宅介護支援事業所ゆう の求人
北海道 札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。