京都府 京都市南区ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市南区の 求人を、18件掲載中

京都市南区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホーム 故郷の家・京都

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10224

特別養護老人ホームでのお仕事です@京都市南区

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【ケアマネ月給】239,333円-266,000円 【相談員月給】213,333円-250,000円 【特記事項】  扶養手当 5,000円-20,000円  住宅手当 2,000円-10,000円 【賞与】なし 【昇給】年1回  【退職金】制度有(確定拠出年金) 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
最寄駅:鳥羽街道駅まで 徒歩7分 車通勤:不可  *バイク・自転車 通勤:可
職場概要
★入所100名のユニット型特養でのお仕事です! ★介護兼務基本なしでケアマネジャー業務に専念できます...

土日固定休!居宅でのお仕事です@南区

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29177

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】 240,000円-270,000円 【特記事項】 主任介護支援専門員手当別途支給 【賞与】あり 【昇給】あり  【退職金】制度なし 【通勤手当】規定支給 ※昇給・賞与は実績により

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
「石原団地前」バス停下車徒歩1分 車・バイク・自転車通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、土日固定休 2、最寄りバス停徒歩1分 3、定年制65歳 入職時期もご相談...

地域連携室での相談業務・社会福祉士の求人です!

  •   京都府 京都市南区
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00999-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
基本給:142,800円-158,800円 調整手当:16,000円-18,200円 職務手当:15,000円 *皆勤手当:3,000円   *住宅手当:10,000円  *超過勤務手当 賞与:年2回*前年度実績より 退職金:勤続3年以上 交通費:上限あり 月額:50,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
近鉄線「十条駅」徒歩15分 車通勤可:駐車場自己負担有3000円/月 ※バイク・自転車通勤:可
職場概要
地域連携室での相談業務

アクセス良好☆ショートステイでのお仕事です@京都市南区

  •   京都府 京都市南区
  •   相談員
  •   ショートステイ
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30556

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】213,333円-250,000円 基本給 153,333円-180,000円 資格手当 10,000円-20,000円 調整手当 50,000円 【特記事項】 扶養手当 5,000円-20,000円 住宅手当 2,000円-10,000円 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
車通勤不可 鳥羽街道 駅より 徒歩 7 分
職場概要
アクセス良好☆最寄り駅より徒歩7分! 扶養手当・住宅手当あり☆福利厚生充実◎ まずはお気軽にお問い合...

居宅ケアマネのお仕事です@京都市

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25432

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】239,333円-266,000円  基本給 169,333円-196,000円 資格手当 20,000円 調整手当 50,000円 その他 *扶養手当5,000円-20,000円 *住宅手当2,000円-10,000円 【賞与】なし 【退職金】有(確定拠出年金) 【通勤手当】月上限:20,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
鳥羽街道駅より 徒歩 7分 車通勤不可(バイク・自転車通勤可)
職場概要
居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集! アットホームな職場で高齢者目線に立って運営してまいります!...

勤務は16時30分まで!居宅でのお仕事です@京都市南区

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20556

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】170,800円-288,400円  基本給159,500円-267,100円  調整手当 9,300円  住宅手当 2,000円   【賞与】年2回・計2.9月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 退職金制度:あり 退職金共済:加入 【通勤手当】実費支給 上限なし

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
JR西大路駅より 徒歩7分 市バス「西大路九条」下車南西へ徒歩5分 市バス「吉祥院車道町」下車南東...
職場概要
病院併設居宅にてケアマネジャー募集です☆ 最寄り駅徒歩5分☆駅チカで通勤便利です♪ 未経験の方もご...

★賞与4.3ヶ月!未経験OK!居宅でのケアマネジャー募集@南区

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C23094

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】210,578円-  基本給:189,224円  業務手当:3,785円  調整手当:7,569円  資格手当:10,000円+担当ケース1件あたり200円(平均30‐件程度) その他  扶養手当3,000円-17,800円  住宅手当9,000円-23,500円 【賞与】年3回 4,3ヵ月分(前年度実績) 【昇給】制度あり(年1回) 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】上限月45,000円(公共交通機関)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
近鉄 上鳥羽口駅 徒歩15分 車・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)
職場概要
特養に併設する、特定事業所加算取得の居宅でのお仕事です。 職員約400名・複数施設を運営する大規模...

★居宅での経験ケアマネジャー募集★

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00974-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給:21万円- 賞与:2ヶ月/年 ※原則昇給有

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
丹波口駅から徒歩圏内
職場概要
【お勧めポイント】 1.丹波橋駅から徒歩圏内 2.ケアマネジャー2名体制 3.残業少ない

★賞与4.3ヶ月!未経験OK!居宅でのケアマネジャー募集@南区

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15471

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】210,578円-  基本給:189,224円  業務手当:3,785円  調整手当:7,569円  資格手当:10,000円+担当ケース1件あたり200円(平均30‐件程度) その他  扶養手当3,000円-17,800円  住宅手当9,000円-23,500円 【賞与】年3回 4,3ヵ月分(前年度実績) 【昇給】制度あり(年1回) 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】上限月45,000円(公共交通機関)  ※車・バイク・自転車は距離に応じて支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
最寄り駅:JR桂川駅 徒歩20分 ※車・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)
職場概要
特養に併設する、特定事業所加算取得の居宅でのお仕事です。 職員約400名・複数施設を運営する大規模な...

管理者に興味ある方募集!未経験でもOK!デイサービスでの相管理者兼相談員!@京都市南区

  •   京都府 京都市南区
  •   管理職/相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18782

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】250,000円-300,000円 ※給与に関しては年齢、経験や前職給与額を考慮致します 【昇給】制度あり 【賞与】なし 【退職金】なし 【通勤手当】月上限なし

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
JR 西大路駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
【勤務先情報】 ・全国展開する大手法人のデイサービスでの相談員募集! ・足岩盤浴や低周波リハビリ...

★賞与4.3ヶ月!未経験OK!居宅でのケアマネジャー募集@南区

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23081

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】210,578円-  基本給:189,224円  業務手当:3,785円  調整手当:7,569円  資格手当:10,000円+担当ケース1件あたり200円(平均30‐件程度) その他  扶養手当3,000円-17,800円  住宅手当9,000円-23,500円 【賞与】年3回 4,3ヵ月分(前年度実績) 【昇給】制度あり(年1回) 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】上限月45,000円(公共交通機関)  ※車・バイク・自転車は距離に応じて支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
最寄り駅:JR桂川駅 徒歩20分 ※車・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)
職場概要
特養に併設する、特定事業所加算取得の居宅でのお仕事です。 職員約400名・複数施設を運営する大規模な...

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  土日休み  残業少ない 
給与
【基本給】225,000円-300,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績2.2ヶ月) 【昇給】あり 【交通費】上限30,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
最寄り駅:JR西大路駅、近鉄十条駅 ※バイク通勤可能 ※車通勤可能
職場概要
【おススメポイント】 1、土日お休み 2、バイク通勤Ok 3、退職金制度有 4、介護兼務なし ※社会...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
月給:180,363円- 賞与:2ヶ月分/年 ※通勤手当/家族手当有/退職金有/昇給有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
最寄り駅:東寺駅
職場概要
【おススメ求人】 1、介護兼務なし 2、有給休暇取得しやすい 3、駅徒歩圏 4、主任ケアマネジャーが...




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京都市下鳥羽地域包括支援センター

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

地域包括支援センターでケアマネジャー募集@伏見区 スキルアップのバックアップ体制が整っている...

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...

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特別養護老人ホーム そせい苑

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
特養
常勤

★日曜休み 賞与3ヶ月分 特養老人ホームのケアマネジャー★

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...

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京都府 京都市西京区
相談員
老健
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。