京都府 宇治市ケアマネージャー求人一覧

京都府宇治市の 求人を、40件掲載中

宇治市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

六地蔵総合病院

  •   京都府 宇治市
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02472

経験者歓迎! 宇治市でソーシャルワーカー(MSW)募集!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】196,000円-224,000円 基本給176,000円-204,000円 資格手当 20,000円 【特記事項】 家族手当・住宅手当(該当者) 時間外手当 調整手当20,000円-50,000円※経験による 【賞与】年2回 計3.6ヶ月(前年度実績より) 【昇給】年1回 1,000円-2,000円/月 【退職金】制度有※勤続3年以上※厚生年金基金 【通勤手当】月 上限50,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
最寄駅:六地蔵(京都市営)駅まで 徒歩2分 車通勤::可(駐車場月額7,350円-) バイク・自転車...
職場概要
1院内連携が円滑・回復期に強い病院  院長・副院長はじめ医師がとても協力的(副院長が連携担当)でス...

複合型施設 鳳凰槇島

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21869

看護小規模多機能型居宅でケアマネ募集@宇治市

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】164,700円-228,200円 基本給+特殊業務手当+職務手当+処遇改善加算手当の合算額 【特記事項】 資格手当1500円-10000円 皆勤手当 3000円/月 住宅手当、扶養手当等(法人規程により別途支給) 【賞与】年2回3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】有 月/1,700円-15,000円(前年度実績) 【退職金】勤続1年以上退職金共済:加入 【通勤手当】 月額:50,000円  【【定年】一律63歳(再雇用65歳まで)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
小倉駅より 徒歩20分 車通勤可能(駐車場3,000円/月) バイク、自転車通勤:可
職場概要
経験不問で応募可能な看護小規模多機能でのお仕事です! <こんな理念を掲げています> 地域包括ケアの...

ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29498

居宅ケアマネ募集!未経験歓迎★賞与3.6ヶ月@宇治市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】171,200円-238,200円 ※基本給+特殊業務手当+職務手当+資格手当+特定処遇改善加算手当の合算額 【特記事項】 皆勤手当3,000円/月 住宅手当・扶養手当※法人規定により別途支給 【賞与】年2回・計3.50月分(前年度実績) 【昇給】有 月/1,700円-15,000円(前年度実績) 【退職金】制度有※勤続1年以上 【通勤手当】月上限:50,000円 【定年】63歳※再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
マイカー通勤不可(バイク・自転車通勤可) 宇治駅下車 徒歩3分
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネ増員募集! 主任ケアマネ4名在籍! 未経験者でも丁寧に指導できます♪ 常...

かんでんライフサポート宇治ケア

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24289

【宇治市】居宅ケアマネ募集×母体安定オススメ求人です★

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】245,000円- ※経験・資格考慮致します  基本給:180,000円-  役職手当:65,000円- 【賞与】あり(前年度実績 年2回2.00月分) 【昇給】あり(年1回) 【退職金制度】あり(勤続1年以上) 【通勤手当】実費支給 上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
三室戸駅より 徒歩 3分 車通勤可※自己確保(月/5,000円補助有り)
職場概要
大手法人!居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集! 離職率も低く、定着率のいい職場です! ≪手厚い研...

経験者歓迎!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@宇治市

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C33405

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】233,000円 基本給173,000円 管理手当 50,000円 ケアマネ資格手当 10,000円 【特記事項】 契約社員の場合、賞与昇給定年制度なし その他資格の加算あり 住宅手当(単身)20,000円 ひとり親手当20,000円 子ども手当7,000円 【賞与】年3回、計 5.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 1.00%/月 【通勤手当】月上限20,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
近鉄小倉駅より 徒歩 7分 JR小倉駅より 徒歩12分
職場概要
経験者歓迎!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集!

サ高住でケアマネジャー募集@宇治市

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32041

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
給与
【月給】265,000円-  基本給220,000円-  固定残業代45,000円 ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください 【特記事項】 主任ケアマネ資格手当 年2回、計120,000円 【賞与】年2回2.5ヵ月(前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限15,000円 【定年】65歳 ※再雇用70歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
京都宇治線 木幡駅 徒歩16分 車通勤可
職場概要
年間休日110日!サ高住でのケアマネジャー募集!

サ高住併設居宅介護支援事業所でケアマネジャー@宇治市

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24654

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】265,000円 基本給184000円 職能給40000円 役職手当(ケアマネ)13500円(-半年間)26,000円(半年後) 皆勤手当15,000円     【特記事項】 【賞与】年2回2ヶ月 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続6年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
木幡駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 年齢性別不問です、まずはご相談ください。

  •   京都府 宇治市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03895

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
JR奈良線 黄檗駅より徒歩8分 京阪宇治線 黄檗駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場代自己負担あり 5,...




京都府 宇治市のケアマネージャー人気求人ランキング

京都市大宅地域包括支援センター

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(仮称)株式会社アート・ドゥビブレ 居宅介護支援事業所

京都府 京都市右京区
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常勤

未経験歓迎!新規OPEN居宅支援事業所のケアマネ、主任ケアマネのお仕事です@

【給与】主任ケアマネ 【月給】333,000円- 基本給 185,000円 職能手当50,000円 職...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市

【給与】【月給】220,000円-250,000円  基本給 160,000円-0円  調整手当 60...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。