京都府 城陽市ケアマネージャー求人一覧

京都府城陽市の 求人を、12件掲載中

城陽市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

業務拡大により病院の地域連携室にて社会福祉士募集★@城陽市

  •   京都府 城陽市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19321

《 求人情報 》

特徴
給与高め  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】205,000円-240,000円  基本給171,000円-206,000円  精勤手当 9,000円  住宅手当 7,000円  調整手当 8,000円  資格手当 10,000円 【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】実費支給 ※車通勤の場合支給なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
城陽駅より徒歩3分 車通勤、バイク、自転車通勤可 院内託児所利用料1日600円、半日300円
職場概要
業務拡大により病院の地域連携室にて社会福祉士募集★@城陽市 年間休日110日★ 現在社会福祉士2名在...

社会福祉法人運営地域包括にて主任ケアマネ募集@京都府城陽市

  •   京都府 城陽市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19741

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】260.000円- 【賞与】年2回3ヶ月(評価により) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 【通勤手当】月上限20.000円 【定年】65歳 ※再雇用

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
久津川駅より徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
地域包括にて主任ケアマネ募集@京都府城陽市 寮あり★駅チカ、月額8.000円でご利用いただけます♪ ...

経験者歓迎!居宅でケアマネジャーの募集です@城陽市

  •   京都府 城陽市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32127

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】250,000円-416,667円 【特記事項】 年俸制 3,000,000円-5,000,000円 月給は年俸÷12ヶ月として月額表示 【賞与】なし 【昇給】なし 【退職金】制度なし 【通勤手当】月上限 45,000円 【定年】なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
富野荘駅より徒歩5分 車通勤可
職場概要
居宅介護支援事業所または介護老人保健施設でケアマネジャーの募集 経験者歓迎!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない 
給与
【常勤】 月給:250,000円-270,000円 賞与:3.5ヶ月/年 ※通勤手当有/昇給有/退職金有 【非常勤】 時給:1,200円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
最寄り駅:山城青谷駅
職場概要
【おススメポイント】 1、月給250,000円以上 2、賞与3.5ヶ月 3、非常勤でも1日5時間 週...

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
月給:195,900円-231,300円 賞与:3.95ヶ月/年 ※扶養、居住手当て有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
車通勤可能 無料駐駐車場有
職場概要
【おすすめポイント】 1、賞与3.95ヶ月 2、扶養・居住手当て有 3、月残業10時間程度 ※府内で...

≪城陽市≫未経験可能♪居宅ケアマネ募集★ ライフスタイルに合わせて働き方を選べます♪

  •   京都府 城陽市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03659

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
■常勤 【基本給】185,000円-210,000円※経験により加算あり 【資格手当】10,000円- 他各種手当てあり 【賞与】あり(年2回、前年度実績3ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【交通費】支給あり(規定により支給) ■非常勤 【時給】1,200円-1,300円 ※非常勤も勤続1年以上で賞与あり

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
最寄り駅近鉄「大久保」駅 :奈良線「新田」駅
職場概要
【医療法人母体の居宅でケアマネ募集!】 ◎現在4名のケアマネが在席しております!ブランクがあっても聞...

【城陽市】★社会福祉法人母体×居宅ケアマネ×経験給与条件◎★

  •   京都府 城陽市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16196

《 求人情報 》

特徴
給与高め  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給 250,500円-280,000円 [内訳] 基本給 240,500円-270,000円 資格手当 10,000円 扶養手当 住宅手当※世帯主のみ (賃貸)8,000円-20,000円、(持家)8,000円 ※ご経験により給与希望ご相談のります! 【賞与】年2回3.2ヶ月分 【昇給】あり 【通勤手当】規定による

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
【最寄駅】近鉄京都線 寺田駅より徒歩5分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
2016年にOPENする居宅介護支援事業所にてケアマネ募集! 月給25万円以上と給与待遇◎! ゆくゆ...

居宅・ケアマネのお仕事です@城陽市

  •   京都府 城陽市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21445

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【基本給】167,500円- 資格手当20,000円 住宅手当2,000円-10,000円 【賞与】年3回、4.20ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 勤続3年以上 【通勤手当】月上限35,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 城陽市
最寄り
久津川駅より 徒歩17分 車通勤可能(3,000円/月)
職場概要
訪問看護併設居宅ケアマネの募集です!




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未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市

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ケアマネージャー
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ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

介護老人保健施設 石清水

京都府 八幡市
ケアマネージャー
老健
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

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相談員
病院
常勤

経験者歓迎! 宇治市でソーシャルワーカー(MSW)募集!

【給与】【月給】196,000円-224,000円 基本給176,000円-204,000円 資格手当...

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京都府 宇治市
ケアマネージャー
小規模多機能
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京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集!未経験歓迎★賞与3.6ヶ月@宇治市

【給与】【月給】171,200円-238,200円 ※基本給+特殊業務手当+職務手当+資格手当+特定処...

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相談員
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【給与】【月給】137,600円-310,600円 経験により加算あり ※モデル月給:経験者20万-...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。